Mission/Activités

Le/la chargé(e) d'études juridiques sera principalement en charge de :

• Instruire tout type de contestation juridique, rédiger des argumentaires (contestations portées devant la commission de recours amiables) et conclusions juridiques (devant les juridictions sociales),
• Proposer des solutions, en réponse aux problématiques juridiques posées à partir d'une recherche, collecte et analyse des textes et de la jurisprudence,
• Concevoir et rédiger les messages adaptés au public cible en vérifiant la fiabilité des informations
• Gérer les relations avec les partenaires juridiques (greffe des juridictions, avocats),
• Réaliser le suivi des dossiers, notamment dans les applications informatiques dédiées et participer à la fiabilisation de ce suivi (liaison avec les autres services, activités en rapport avec l'exécution des décisions)
• Informer et conseiller les cotisants sur la compréhension et l'application de la législation,
• Assurer une expertise et un rôle de conseil dans son domaine d'activité,
• Contribuer à la veille juridique,
• Participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes.

Formation

• Formation Master 1 ou 2 en droit, ou licence en droit complétée d'une expérience professionnelle probante en la matière
• Connaissance des contentieux de la Sécurité sociale, des règles essentielles de droit civil et des procédures civiles fortement appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, messagerie, internet, …) et aisance sur les outils informatiques

Informations complémentaires

Lors de la prise de poste, des déplacements peuvent également être nécessaires pour assurer la montée en compétence et dans ce cadre le permis de conduire sera un plus.

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
• Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
• Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
• Rémunération sur 14 mois,
• Prime d'intéressement,
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
• Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Prise en charge de l'abonnement mensuel transports en commun à hauteur de 75%
• Prestations CSE

Compétences

• Bonnes connaissances juridiques et notamment des contentieux de la Sécurité sociale, des règles essentielles de procédure civile et de droit civil,
• Connaissance des règles de déontologie et de secret professionnel applicables à son domaine d'activité,
• Bonnes capacités à effectuer des recherches documentaires,
• Bonnes capacités à adapter ses connaissances théoriques à la résolution d'un cas concret,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacités à construire un argumentaire juridique structuré,
• Capacité à appliquer des procédures de travail, à respecter des consignes et des instructions,
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités,
• Capacité à représenter en audience
• Dynamisme, ouverture d'esprit, goût du travail en autonomie mais aussi en équipe et sens de l'initiative,
• Force de proposition, capacité de reporting