Mission/Activités

Vous souhaitez contribuer au développement RH et être un acteur majeur du recrutement ?

Alors lancez-vous un nouveau défi en intégrant la Carsat Centre Val de Loire !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien avec les chargés de développement RH, vous participerez à l'activité recrutement et formation professionnelle.

Vos missions seront les suivantes :

+ Analyse des besoins en recrutement en lien avec les managers des secteurs concernés et rédaction des offres d'emploi.

+ Recherche de candidats, analyse et la sélection des candidatures.

+ Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques et encadrement des tests liés au recrutement.

+ Suivi des dossiers : diffusion des offres, courriers (convocation, prise de fonction…), retours candidats…

+ Suivi administratif des dossiers de formation professionnelle (gestion des inscriptions, des convocations aux formations, réservation de salle, … )

Vous pourrez également être amené à contribuer à l'activité liée à la gestion des compétences.

Compétences

+ Autonome, organisé(e) et faisant preuve d'adaptation, vous êtes capable de hiérarchiser votre activité et d'évaluer le degré d'urgence d'une situation pour la traiter dans les délais requis.

+ Doté(e) de fortes compétences relationnelles vous appréciez et recherchez le travail en équipe.

+ Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel)

Informations complémentaires

Rémunération mensuelle brute : 2 026 € (Treizième mois proratisé sur la durée du CDD)

Prise de poste le 01/10/2024

Date limite de candidature : 29/09/2024

Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.

Processus de recrutement : Entretiens à prévoir en visioconférence

Merci de candidater uniquement via le lien ci-dessous :

https://jobaffinity.fr/apply/rcj0691g5mppjob5r7

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées.

+ Vous êtes titulaires d'un Bac + 5 en Ressources Humaines et/ ou possédez une expérience significative sur une activité de recrutement au sein d'un service RH ou en agence de travail temporaire.

Une connaissance de la formation professionnelle serait un plus.