L'équipe du Service Développement RH recherche un renfort pour structurer et conduire les grands projets RH de 2025. Vous serez principalement impliqué(e) dans le Déploiement d'une nouvelle Classification salariale et l'élaboration d'une Cartographie des Compétences.

Vos missions :

• Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP) : Vous contribuerez à des actions visant à optimiser la gestion des emplois et des compétences au sein de l'organisme.
• Classification salariale : Vous participerez aux opérations liées à la mise en place de la nouvelle grille de classification salariale, en veillant à son déploiement efficace et équitable.
• Cartographie des compétences : Vous contribuerez à l'enrichissement de la cartographie des compétences et au développement d'un applicatif numérique dédié pour faciliter son utilisation et son pilotage.
• Processus RH : Vous serez également amené(e) à participer aux autres processus RH en lien avec les acteurs du service RH, tels que l'organisation des campagnes annuelles d'évaluation et d'entretien professionnel, ainsi que l'accompagnement du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Informations complémentaires

Salaire brut mensuel niveau 4 : 1 917,79 euros

Tickets Restaurants dématérialisés

Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 6 janvier 2025 à l'Urssaf Bretagne :

Site de Rennes : 1, rue André et Yvonne Meynier - Parc Alcyone

Date prise de fonction : 3 février 2025

Compétences

Profil du/de la candidat(e) souhaité :

• Expérience réussie au sein d'un service Ressources Humaines.
• Connaissance des concepts de la GEPP.
• Appétence pour les projets RH innovants.
• Maîtrise de la bureautique et des applicatifs informatiques et numériques, avec une appétence pour l'utilisation d'Excel.
• Capacité d'adaptation et assimilation rapide de nouvelles connaissances.
• Organisé(e) et réactif(ve), avec des qualités relationnelles reconnues et un sens de l'écoute et du service.
• Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
• Sens de la réserve et respect du secret professionnel.

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (et/ou expérience significative équivalente).

Personne à contacter :

• Laetitia GUITTER, Chargée de Développement RH - Tel 02 23 46 82 66
• Hélène PREDIGNAC, Responsable de Service Développement RH - Tel 02 56 56 25 30

MERCI DE POSTULER EXCLUSIVEMENT EN LIGNE SUR LE SITE LASECURECRUTE.fr

Candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Mme Hélène PREDIGNAC, Responsable de Service Développement RH- Réf 2024-070