Mission/Activités
Le chargé de prévention est rattaché hiérarchiquement au responsable du Pôle Actions Collectives au sein de la l'Action Sociale - Aides collectives.
En étroite collaboration avec le responsable de pôle, il se voit confier les missions suivantes :
- Coordonner les actions collectives de prévention dans le cadre de l'inter-régimes, en lien avec la conférence des financeurs, et dans le cadre de conventions nationales
- Construire une méthodologie d'appels à projets sur différents champs de la politique d'action sociale et émettre des avis techniques dans le cadre de l'instruction des demandes de financement (sélection des candidatures et des projets dans le respect des orientations et des enveloppes budgétaires).
- Organiser des actions de communication et d'information pour favoriser le maximum de candidatures et d'actions innovantes. Suivre la réalisation des actions et évaluer les résultats (sur pièces ou sur site)
- Rendre compte de ses observations et de ses travaux (rapports, notes de synthèses).
- Mobiliser et participer à la coordination des réseaux d'acteurs concernés par la politique de prévention en faveur des seniors :
- Collaborer aux réflexions concernant l'évolution des actions collectives en inter régimes, avec les Conférences Des Financeurs, avec l'AGIRC ARRCO, avec la Mutualité, dans le cadre des CLS…
- Occasionnellement, participer à la Commission d'Action Sanitaire et Sociale de la CARSAT AM pour un appui et un éclairage technique.
Informations complémentaires
Le/La chargé(e) de prévention pourra être amené(e) à se déplacer régulièrement en Alsace et occasionnellement en Moselle.
Il est fortement conseillé aux candidats de consulter le site www.pourbienvieillir.fr et https://www.carsat-alsacemoselle.fr/home/retraites/bien-vieillir--preserver-votre-bien-etre-et-prevenir-la-perte-dautonomie.html
Technicité
Connaître les problématiques du vieillissement et les enjeux de santé publique
Connaître les modalités de financement des actions de prévention
Connaître les techniques d'animation et d'évaluation
Savoir mener une étude et en évaluer les résultats (quantitative et qualitative) en lien avec les objectifs visés
Efficience
Organiser et planifier son activité
S'adapter aux évolutions techniques, organisationnelles et environnementales du secteur d'activité
Développer, solliciter et entretenir son réseau de partenaires
Mettre en œuvre les projets
Evaluation des actions de prévention réalisées
Autonomie et implication
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Expérience dans la gestion de projets
Bonne connaissance du domaine de l'action sociale et de la gérontologie
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel
Formation : Licence et/ou Master en santé publique ou en sciences sanitaires et sociales