Au sein d'une petite équipe dynamique, vous serez encadré par un responsable innovation pour participer aux missions suivantes :

• Recherche et veille : Identifier des solutions innovantes dans le domaine de l'assurance santé et les évaluer (benchmark, études de cas).
• Appui à la gestion de projet : Collaborer sur des projets structurants pour le pôle innovation, notamment des initiatives en lien avec la transformation managériale.
• Co-animation d'ateliers collaboratifs : Concevoir et animer des workshops en intelligence collective.
• Innovation technologique et digitale : Moderniser les outils de travail, accompagner leur usage et proposer des supports d'accompagnement modernes pour des modes de travail plus collaboratifs.
• Production documentaire : Rédiger des supports (articles, bilans de projet) et valoriser les réalisations auprès des parties prenantes.
• Participer activement à l'organisation des réunions avec les membres du groupe innovation (participer activement à la facilitation de groupe)
• Réaliser le suivi des actions et des outils innovants (contribuer à structurer l'offre de service et la construction d'outils).
• Contribuer à la communication innovante et à la conduite du changement auprès des collaborateurs de l'entreprise.

Grâce à votre expertise, vous contribuerez à des activités complémentaires :

• Accompagner la stratégie d'innovation de la CPAM en proposant des approches adaptées aux enjeux locaux.
• Faciliter l'appropriation des solutions numériques auprès des équipes internes.
• Renforcer l'impact des projets par des outils no-code ou des méthodes de facilitation avancées.

CONTACT

Envoyez avant le dimanche 4 mai 2025 au mail : recrutement.cpam-haute-garonne@assurance-maladie.fr

- lettre de motivation dans laquelle vous indiquez : diplôme préparé & école / durée alternance (1 ou 2 ans) / rythme alternance.
- CV
- brochure du diplôme préparé et de l'école (si vous l'avez)
- calendrier prévisionnel de la formation (si vous l'avez)

Quelques consignes pour envoyer votre candidature :

- objet de votre mail : Apprentissage Innovation NVHADD107760.
- noms de vos documents : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous vous contacterons si votre profil répond à nos attentes.

Processus de sélection : entretien de motivation.

Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera « Chargé de projet Innovation ».

La CPAM s'inscrit dans une démarche globale d'innovation participative avec plusieurs axes stratégiques :

• Transformation organisationnelle :
  Mieux répondre aux enjeux de l'Assurance Maladie tout en renforçant la motivation, l'implication et la reconnaissance des salariés. Accompagner au mieux la démarche d'intelligence collective Facili'GO.
• Initiatives internes et collaboratives :
  Parmi les succès, la démarche Innov'Go et la plate-forme VIVA permettent de recueillir et d'évaluer les idées des collaborateurs pour les transformer en actions concrètes.
• Projets collaboratifs externes :
  Participation aux « Cousinades », un programme réunissant différentes entreprises de la Sécurité Sociale autour de projets numériques innovants.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Diplôme préparé : Master ou équivalent (innovation, management, design de service, ingénierie e-santé, ou similaire).

Ce stage vous correspond si vous avez les compétences suivantes :

• Facilitateur débutant,
• Techniques d'animation de réunion,
• Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles,
• Connaissance des organisations en entreprise,
• Maîtrise des outils bureautiques.

On vous reconnaît pour votre :

• Autonomie,
• Proactivité,
• Curiosité,
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement transversal,
• Sensibilité aux problématiques de santé publique et d'utilité sociale.
• Excellent relationnel, esprit d'équipe.

Et si en plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre discrétion et le respect de la confidentialité, n'hésitez plus !

Votre envie de vous impliquer et votre personnalité comptent pour nous autant que vos études.
Pensez à les exprimer dans votre lettre de motivation !