Mission/Activités

Notre collègue idéal(e) :

• Diffuse nos offres avec un brin de créativité : Job boards, réseaux sociaux, vous savez où trouver les bons profils.
• Détecte les talents : Vous êtes un(e) pro du sourcing et aimez repérer le potentiel de chaque candidat.
• Rencontre, échange et recrute : Individuels, collectifs, en présentiel, en visio… vous avez le sens du contact et savez mettre les candidats à l'aise.
• Collabore et innove : Vous contribuez aux projets RH transversaux pour faire avancer notre marque employeur et nos initiatives de diversité.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux :

• Salaire de 25 312 € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• Horaire variable du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine
• Acquisition de 3 jours de RTT par an
• Participation aux frais de garde de jeune enfant
• Prestations du Comité Social Économique (CSE)
• Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
• Parking personnel disponible sur place
• Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Découvrez la CPAM de l'Oise: https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
5. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer 😊

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences

Ce que vous apportez à l'équipe :

Votre expérience : Une première expérience en recrutement (cabinet ou entreprise), idéalement sur des volumes importants.

• Votre personnalité : Dynamisme, écoute, réactivité, et surtout, un talent naturel pour instaurer une relation de confiance avec les candidats.

Formation

Ce qu'il vous faut pour embarquer dans l'aventure 🚗 :

• Un Bac+3 en Ressources Humaines : Parce que chez nous, on aime bien les pros qui connaissent leur métier sur le bout des doigts (et puis, on avoue, on a un faible pour les passionnés des RH 😉).
• Votre permis de conduire et une envie de bouger : Entre nos différents sites à Creil, Compiègne, et Beauvais, vous aurez l'occasion de mettre du mouvement dans votre quotidien !