Mission/Activités

• Recruter sur les métiers en tension :
  • recueillir le besoin avec le manager qui recrute et s'accorder sur le process
  • sélectionner le type de recrutement adéquat en analysant le marché candidats
  • rédiger les offres d'emploi et les promouvoir, choisir les plateformes de diffusion adaptées à l'offre, au profil des candidats recherchés et à la localisation du poste, utiliser les réseaux sociaux, optimiser la visibilité de l'offre
  • identifier et sélectionner les candidats
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • attirer les candidats (sourcing),
  • assurer une veille sur les événements emploi/recrutement du territoire, initier, organiser (contacts partenaires, communication, organisation logistique,…) et participer à des événements recrutement internes à nos établissements, organiser et participer à des événements recrutement sur le territoire
• Intégrer : évaluer les procédures accueil et intégration, promouvoir l'intégration des nouveaux collaborateurs, organiser des événements d'accueil en établissement
• Diffuser la marque employeur et la culture de l'entreprise : participer à la promotion de nos métiers, valoriser notre marque employeur et notre culture, tant en interne qu'en externe, pour attirer et fidéliser les talents

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions, RH, cadres de santé des établissements : en priorité pour nos sites situés en proximité de Brest (29), Concarneau (29) et Rennes (35), et ponctuellement pour notre établissement en proximité de Vannes (56), ainsi que ponctuellement pour les établissements situés en région Pays de la Loire.

Vous serez rattaché·e à la chargée de développement RH située au Siège social à Saint-Herblain.

Compétences

• Capacité rédactionnelle avérée, usage des réseaux
• Aisance à l'oral
• Rigueur, autonomie, organisation
• Prise d'initiative, dynamisme, innovation

Diplômé·e d'un BAC+3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Une expérience dans le secteur sanitaire et médico-social et une connaissance de ses métiers seraient vivement appréciées.