Mission/Activités

Le pôle Comptabilité et Recouvrement, avec son équipe de 15 comptables et 3 encadrants, assure au quotidien :

• La gestion des flux financiers de l'ensemble des prestations versées aux assurés, professionnels de santé, employeurs (+ de 2,5 milliards d'€ de dépenses),
• La comptabilisation et le recouvrement des créances,
• La gestion de la trésorerie de l'organisme.

Les principales missions :

• Effectuer les saisies comptables dans les applicatifs internes ;
• Réaliser diverses activités administratives (remise de chèques, ...)
• Procéder aux rapprochements des bases comptables et extra-comptables ;
• Réaliser des opérations de trésorerie (paiements, encaissements, rapprochements bancaires, …) ;
• Participer au recouvrement des participations financières liées à la Complémentaire Santé Solidaire et des créances ;
• Réceptionner, exploiter et contrôler les fichiers et produits comptables issus des chaînes de traitement informatiques en vue de s'assurer de leur régularité et de la bonne destination des fonds versés à des tiers.

Compétences

Les compétences et qualités attendues :

• Connaître la comptabilité générale ;
• Savoir appliquer des procédures et des consignes mises en place ;
• Savoir respecter des échéances fixées ;
• Organisation et rigueur ;
• Autonomie et curiosité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aisance relationnelle ;
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel.

Formation

Diplôme Bac + 2 (BTS comptabilité et gestion, DUT GEA option finance et comptabilité, DCG, droit, AES,…)

Informations complémentaires

Rémunération :

• Rémunération versée sur 14 mois, selon profil et expérience du candidat ;
• Prime d'intéressement.

Les plus :

• Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;
• Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 € ;
• Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
• Mutuelle santé d'entreprise ;
• Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
• Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions.

Lieu d'affectation : au siège de la CPAM du Calvados 108 boulevard Jean Moulin à Caen, à proximité du centre-ville et facilement accessible (transport en commun, pistes cyclables, proche des grands axes routiers).

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DU CALVADOS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Diplôme Bac + 2 (BTS comptabilité et gestion, DUT GEA option finance et comptabilité, DCG, droit, AES,…)