Le pôle Comptabilité et Recouvrement, avec son équipe de 11 comptables et 3 encadrants, assure au quotidien :

• La gestion des flux financiers de l'ensemble des prestations versées aux assurés, professionnels de santé, employeurs (+ de 2,5 milliards d'€ de dépenses),
• La comptabilisation et le recouvrement des créances,
• La gestion de la trésorerie de l'organisme.

Le/la comptable assure l'ensemble des activités comptables relatives à la tenue des comptes et à la trésorerie pour garantir leur fiabilité.

Mission/Activités

Les principales missions :

• Effectuer les saisies comptables dans les applicatifs internes ;
• Réaliser les vérifications comptables et ajustements des comptes de tiers ;
• Procéder aux rapprochements des bases comptables et extra-comptables ;
• Participer aux travaux d'arrêtés des comptes et dossier annuel ;
• Réaliser des opérations de trésorerie (paiements, encaissements, rapprochements bancaires, …) ;
• Participer au recouvrement des participations financières liées à la Complémentaire Santé Solidaire et des créances ;
• Réceptionner, exploiter et contrôler les fichiers et produits comptables issus des chaînes de traitement informatiques en vue de s'assurer de leur régularité et de la bonne destination des fonds versés à des tiers ;
• Gérer les réclamations téléphoniques comptables.

Les compétences et qualités attendues :

• Connaître la comptabilité générale ;
• Savoir appliquer les procédures et les consignes mises en place ;
• Savoir respecter les échéances fixées ;
• Travailler avec organisation et rigueur ;
• Faire preuve d'autonomie et curiosité ;
• Avoir un sens de l'analyse et être force de proposition ;
• Disposer d'un sens du travail en équipe et en transversalité ;
• Faire preuve d'aisance relationnelle ;
• Maîtriser les outils bureautiques notamment Excel.

Formation

Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 BTS comptabilité et gestion ou équivalent.

Les plus :

• Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions ;

• Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6.91 € ;
• Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
• Mutuelle santé d'entreprise ;
• Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
• Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;
• Possibilité de télétravail à moyen terme ;
• A moyen terme, de nombreuses possibilités d'évolution professionnelles au sein de l'Institution

Lieu d'affectation : Tous nos postes sont situés au siège de la CPAM du Calvados, à Caen, 108 boulevard Jean Moulin. Le siège est facilement accessible en transport en commun. Un parking gratuit est également à la disposition de nos salariés.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Calvados porte une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Envie de nous rejoindre ? Postulez directement sur lasecurecrute. Des épreuves de sélection seront organisées le 23/05/2025 matin (épreuve technique comptable) ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif. Un jury sera organisé dans le cadre d'un entretien pour connaître vos motivations et évaluer vos aptitudes à occuper le poste les 26 ou 27 mai 2025.