Mission/Activités

Le « comptable » aura pour principales missions et activités :

• Assurer la comptabilisation des opérations de la gestion du recouvrement ;
• Gérer les flux comptables de la gestion du recouvrement ;
• Ajuster et justifier les soldes comptables, procéder aux régularisations éventuelles ;
• Réaliser les clôtures mensuelles de la gestion du recouvrement ;
• Produire les documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels) ;
• Assurer la conservation des pièces justificatives et de valeurs relevant de la responsabilité du Directeur Comptable et Financier ;
• Contribuer à la mise en œuvre des PCU Comptables ;
• Appliquer la charte des valeurs de l'organisme ;
• Participer éventuellement à des groupes de travail et à des groupes projet ;
• Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance…).

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
• Une mise en situation écrite éliminatoire en présentiel sur l'un de nos sites (semaine 15) ;
• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 16)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.

Une rémunération annuelle brute de 25 316.83€ composée d'un salaire mensuel brut de 1 808.34€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vos futurs avantages :

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes

Compétences

Vous maitrisez la méthodologie comptable ? Vous savez mettre en œuvre les techniques d'analyse (identifier les informations pertinentes, détecter les informations cohérentes...) et connaissez les règles de rapprochements bancaires ?

Vous êtes curieux autonome, organisé, doté d'une bonne capacité d'apprentissage et d'un sens relationnel développé ?

Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives tout en rendant compte de votre activité à votre hiérarchie ?

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Teams, module de recherche…) ?

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Formation

Ce poste est ouvert aux titulaires d'un Baccalauréat pro comptabilité ou bac + 2 de type BTS comptabilité.

Une première expérience comptabilité de 6 mois minimum serait fortement appréciée.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.