Mission/Activités

Au sein de la Direction Adjointe de l'Accompagnement des Assurés et des Employeurs, Le Département Accueil œuvre pour assurer l'accessibilité des services et prestations servies par l'Assurance Maladie auprès de ses clients, via un accueil téléphonique et un accueil physique.

Rénovée en juillet 2024, l'offre d'accueil physique se veut désormais plus accessible, plus rapide, plus attentionnée et plus simple. Pour cela, 3 modalités d'accueil sont proposées au public :

• L'espace numérique (espace offrant un accès aux postes libre-service et aux lecteurs et mises à jour de cartes vitales) ;
• L'accueil physique (rendez-vous dans l'espace de réception personnalisée, en box) ;
• L'accueil téléphonique (rendez-vous téléphoniques et contacts préparatoires en amont des rendez-vous physiques).

Encadrée par 3 managers et pilotée par 1 responsable de service et 1 responsable de département, l'équipe d'accueil physique compte 43 conseillers services de l'assurance maladie, 7 référents techniques et 2 animateurs-superviseurs.

Le Conseiller Services de l'Assurance Maladie a pour mission d'accueillir les assurés en espace numérique. Garant de la qualité de service rendu à nos clients, il est plus particulièrement chargé de :

• Accueillir et aller au-devant de l'assuré afin de l'orienter vers le niveau d'accueil correspondant à ses besoins (RDV ou espace numérique) et ainsi gérer les flux ;
• Animer l'espace numérique pour rendre les assurés autonomes dans l'utilisation du compte ameli ;
• Détecter et anticiper les situations à risque ou génératrices de précarité ;
• Promouvoir les offres de services de l'Assurance Maladie et les actions de promotion
• Orienter vers les partenaires extérieurs ;

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein à compter du 10 juin 2025 aux ULIS (91940) - éventuellement renouvelable.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires fixes : 08h30 - 17h00.

Une rémunération mensuelle brute de 1 917,57€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.

Une prime d'intéressement (proratisée) et une prime crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Compétences

Cet emploi requiert de bonnes connaissances de la législation assurance maladie et des différents systèmes informatisés.

Outre ces connaissances, ce poste nécessite :

· Une bonne expression orale et écrite ;

· Un savoir-faire relationnel avéré ;

· Une bonne capacité d'écoute et de conseil ;

· De la curiosité ;

· Une grande réactivité ;

· Un fort engagement en faveur de la qualité de service.

L'emploi de conseiller est soumis à des contraintes horaires qui résultent des horaires d'ouverture de l'accueil physique, d'une mobilité géographique sur l'ensemble des points d'accueil du département, de la recherche d'une organisation optimale du service, ainsi que vestimentaire (dress code).

Le permis B + véhicule, sont vivement recommandés sur ce poste qui nécessite une mobilité.

Pour postuler : CLIQUEZ ICI

Ou, copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation : https://jobaffinity.fr/apply/v5fwigk6e5x0auuq2o

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

Présélection sur candidature et dossier ;Passation de tests de raisonnement à distance ;Entretien avec un jury composé d'un opérationnel.

La CPAM de l’Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage sur l’égalité des chances professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.