4 missions clés seront les vôtres :

1. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie départementale :

• Elaboration, suivi et évaluation du diagnostic de territoire, des enjeux et des actions du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) ;
• Suivi des actions inscrites dans le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion (CPOG) de la Caf du Val d'Oise ;

• Référence auprès des partenaires institutionnels, et notamment du Conseil Départemental et de la Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap (MDPH) ;
• Référence auprès de partenaires associatifs départementaux, suivi des subventions en fonctionnement, élaboration de notes destinées à la Commission d'Action Sociale (Cas) ;
• Animation de réseaux départementaux en lien les autres CTD et les autres services de la Caf pour travailler en transversalité.

1. Expertise thématique :

• L'expertise porte sur la parentalité et le handicap : développement ou maintien des services et des projets, adaptation aux spécificités locales ;
• Veille réglementaire sur les deux thématiques en articulation avec le département pilotage ;
• Référence thématique via la Cnaf et le Centre de ressources IDF ;
• Informations collectives auprès des autres services en interne et auprès des partenaires ;
• En appui des CCDAS qui en assurent le pilotage, participation aux ateliers de renouvellement des Conventions Territoriales Globales lorsque nécessaire en tant qu'expert thématique.

1. Coordination et gestion des fonds nationaux et locaux :

• Suivi des projets et des enveloppes budgétaires associées concernant les thématiques en référence, en lien avec les autres CTD et en lien avec la cellule budgétaire ;
• Coordination du dispositif Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), instruction de dossiers, élaboration de notes destinées à la Commission d'Action Sociale (Cas), suivi des porteurs de projets, reporting, logiciel national de suivi ;
• Coordination et suivi des conventions des services d'aide à domicile financés par la Caf 95 ;
• Création d'un pôle ressources handicap sur le Val d'Oise.

1. Travail au sein d'une équipe en bonne coordination :

• Collaboration au quotidien avec les autres CTD des deux autres pôles ;
• En fonction des besoins, participation à un partage des tâches au sein du service en aide et soutien des projets, des événements, ou selon la charge du service.

Titulaire d'un Bac + 3 avec une expérience professionnelle significative en gestion d'équipements de proximité (centre social, centre de loisirs) ou titulaire d'un master en politiques publiques avec une expérience professionnelle dans les domaines du développement local ou des services aux familles.

• Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel de la parentalité ;
• Bonne maîtrise du secteur de l'enfance, et notamment du fonctionnement et de la réglementation des établissements d'accueil ;
• Connaissances de la politique d'action sociale de la Branche famille et notamment des dispositifs liés à la parentalité (prestations de service, fonds publics et territoires, bonus…) mais aussi petite enfance ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l'évaluation) ;
• Maîtrise de l'analyse de la situation financière de structures associatives ou en gestion par une collectivité (comptes de résultats, bilans, budgets prévisionnels) ;
• Maîtrise de la conduite de réunions et de l'animation de groupes ;
• Aptitude à transmettre des bonnes pratiques et des éléments de réglementation ;
• Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation, travail en équipe ;
• Respect des échéances et des engagements définis, reporting ;
• Capacité de synthèse, d'analyse, de rendu comptes, de coopération entre collègues et aptitudes rédactionnelles de qualité.

Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein du département et parfois en Ile-de-France, le permis de conduire est indispensable.