Mission/Activités

Sous la responsabilité des deux managers du pôle, le Conseiller Mission Accompagnement Santé sera chargé des missions suivantes, au côté d'une équipe composée de 3 personnes :

Mission accompagnement santé :

• Assurer un accompagnement personnalisé de chaque assuré suivi dans le cadre du dispositif de lutte contre le renoncement aux soins
• Réaliser un bilan des droits concernant la situation de l'assuré et de ses ayants droits : analyser la situation afin d'identifier les freins majeurs, le degré d'autonomie dans la réalisation des démarches, ainsi que les partenaires-ressources à mobiliser.
• Définir un plan d'accompagnement adapté, articulé autour de 6 axes :
  • • Présentation des droits de l'assuré et la pédagogie de leur usage
    • Orientation dans le parcours de soins
    • Réalisation de montages financiers si nécessaires
    • Orientation vers les partenaires et la coordination des actions
    • Orientation vers les actions de prévention en santé adaptées au profil de l'assuré

Accès aux droits et aux soins :

• Animer des interventions collectives auprès de partenaires de la CPAM
• Réaliser un bilan de ces interventions
• Promouvoir nos offres de service notamment sur le domaine de la prévention,

Prévention :

• Accompagner des personnes en difficultés
• Participer à des forums, projets et/ou toute action de prévention

Le collaborateur sera amené à intervenir en entraide ou polyvalence sur d'autres missions du service (Action Sanitaire Sociale, Aller vers...

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI- Temps plein

Niveau : 4

Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : 26 841,67 € à 42 767,21 €

Votre candidature est à adresser sur le site à "lasecurecrute.fr" : https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/conseiller-mission-accompagnement-sante/grand-est/99204504

A pourvoir au : 04/11/2024

Date limite de candidature : 13/10/2024

Les entretiens et tests de recrutement se dérouleront le 22/10/2024

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
• La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions)
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
• Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
• Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

BAC +2 exigé - Débutant

Compétences

• Relation assurés : accompagner de manière individuelle les assurés dans leurs problèmes d'accès aux droits et aux soins (ADAS) / sens de l'écoute et contact face à des personnes en situation de fragilité et capacité à prendre du recul
• Savoir faire preuve de capacité d'analyse et de reporting
• Capacité à acquérir rapidement de bonnes connaissances techniques
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bonnes capacités dans le domaine de l'expression écrite et orale
• Capacité à respecter ses échéances, tout en faisant preuve d'un esprit d'équipe et de la capacité à travailler en transverse avec d'autres services de la CPAM et/ou partenaires