CONSEILLER SERVICE A L'USAGER - CERGY H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(5 mois)
Cergy
Salaire : 25 316 à 25 317 €
Début : 03 novembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Contenu généré
Assurance qualité
Travail d'équipe
Gestion des entretiens
Compétences en communication
Développement de relations
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Rattaché(e) au département de la relation de service, vous serez le premier interlocuteur de nos usagers et représenterez l'image de notre institution Vous serez rattaché(e) directement au responsable de l'accueil et serez garant(e) de la qualité de service.

Mission/Activités

Sous l'autorité d'un manager accueil, vous :

* Assurez l'accueil physique de premier niveau et analyser les différentes demandes au sein d'une équipe de conseillers de l'accueil d'un de nos trois sites,

* Assurez un rôle de conseil et d'orientation aux allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et/ou services sociaux,

* Réalisez les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises,

* Garantissez la promotion de l'offre de service de la CAF 95,

* Assurez des traitements de back-office de 1er niveau : mails et réclamations allocataires, gestion des non identifiés...,

* Concourez au renforcement d'une relation de service proactive et attentionnée à travers la prise en charge de RDV de niveau 1, d'appels sortants...


Profil recherché

Compétences

En plus des savoirs décrits ci-dessous, vous disposez d'au moins une première expérience d'accueil physique de public.

Savoirs :

* Connaissance de la législation, des offres de services de la branche et des outils dématérialisés qui y sont liés ;

* Maîtrise des techniques de la relation client ;

* Capacité à s'inscrire dans la démarche qualité ;

* Maîtrise des outils bureautiques.

Savoirs faire :

* Capacité d'écoute, d'analyse et de reformulation des demandes ;

* Capacité à diriger un entretien limité dans le temps ;

* Maîtrise du secret professionnel.

Savoirs faire relationnels :

* Esprit d'équipe ;

* Autonomie ;

* Qualités organisationnelles.

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