La direction comptable et financière recrute un(e) Responsable de Service (Manager Opérationnel) pour piloter le service Maîtrise Des Risques Financiers (MDRFI).

Mission/Activités

En tant que responsable de service, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel de votre équipe.

• Encadrer, animer et motiver une équipe en instaurant une dynamique collective positive
• Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs partagés, en donnant du sens à l'action et en développant l'esprit d'équipe
• Piloter les processus clés du service (suivi des indicateurs, production de reportings, analyse de données, suivi de plans d'actions etc.) avec exigence et méthode
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle des programmes de contrôle nationaux, notamment le déploiement du plan PCSAC et des contrôles ciblés, en assurant le respect des échéances, la qualité des productions et la remontée des alertes ou constats d'anomalies.
• Inscrire son action dans une logique de travail, en favorisant la coopération et les échanges avec les autres services de l'organisme, afin d'assurer la cohérence des actions, l'efficacité globale
• Animer et participer activement aux réunions transverses, en contribuant à la réflexion commune et à la prise de décision.

Compétences

Vous disposez d'une expérience en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement en lien avec la gestion des risques, les contrôles ou la comptabilité.

• Solides capacités d'organisation, de planification et de hiérarchisation des priorités, avec une gestion efficace des délais
• Aptitude à piloter et à sécuriser les processus avec rigueur et réactivité
• Esprit d'analyse développé, capacité à interpréter les données pour orienter l'action et formuler des propositions
• Sens des responsabilités, fiabilité et exigence dans la qualité des livrables produits
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et aisance avec les outils de suivi, de pilotage et de reporting
• Excellent relationnel, capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés et à s'inscrire pleinement dans une dynamique transversale
• Qualités rédactionnelles, avec une capacité à produire des documents précis, pertinents
• Esprit d'initiative, force de proposition et capacité à impulser et accompagner des évolutions dans une logique d'amélioration continue

Bac +2 minimum

Une expérience confirmée de management d'équipe est requise pour ce poste.

Informations complémentaires

A pourvoir : 02 juin 2025

Niveau 6 selon profil - CDI temps plein - Rémunération sur 14 mois

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
• Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé,
• Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
• Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
• Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Accompagnement

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.