Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

En cas d'Accident de Travail (AT) ou de Maladie Professionnelle (MP), la CPAM est appelée à statuer au vu des éléments réunis, sur le caractère professionnel des accidents et des maladies déclarées.

Le service « Enquêteurs » dispose pour ce faire de moyens d'investigations tels que les questionnaires et/ou l'enquête administrative/de terrain.

Il convient d'entendre par enquête administrative/de terrain, les investigations contradictoires réalisées par l'agent enquêteur assermenté et agréé.

Au sein d'une équipe de 50 personnes, vous participerez aux missions suivantes :

• Conduire et mener des enquêtes en matière de gestion des risques professionnels.
• Rechercher la cause, la nature et les circonstances de l'accident ou de la maladie professionnelle.
• Analyser les lieux de l'accident et/ou le poste de travail (gestes, postures, conditions …) afin de construire une appréhension à la fois globale et précise des circonstances de l'accident ou de l'exposition au risque de la maladie professionnelle et ce, selon la réglementation en vigueur et directives de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie.
• Auditionner (audition téléphonique et/ou physique) la victime et les éventuels témoins, l'employeur ou son représentant selon la réglementation en vigueur et directives de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie, dans le strict respect du contradictoire. Des déplacements pour les études de postes sur le lieu de travail de la victime sont à prévoir.
• Détecter une éventuelle faute inexcusable de l'employeur ou d'un tiers responsable.
• Contacter éventuellement les services de santé au travail et de prévention de la CARSAT.
• Rédiger rapports et ou procès-verbaux dans le respect de la réglementation en vigueur et des directives nationales ; outre qu'ils doivent permettre la prise de décision par le gestionnaire du dossier, le rapport d'enquête constitue un document officiel communicable aux victimes ou leurs ayants droit, à l'employeur et aux juridictions.
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la gestion des risques professionnels ainsi que les médecins conseil dans le cadre de la gestion médico-administrative des dossiers.

Envoyez CV et lettre de motivation à : recrutement.cpam-haute-garonne@assurance-maladie.fr avant le 24 avril 2025.

Objet de votre mail : Candidature CDI Enquêteur AT-MP NVHADD107477.

Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Sans retour de notre part d'ici le 05/05, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Date limite des candidatures : Jeudi 24 avril 2025

Processus recrutement : deux entretiens et des tests avec les responsables recruteurs.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Formation exigée BAC + 2/3 minimum (filière juridique appréciée)

Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des risques professionnels et/ou de la conduite d'enquêtes et d'investigations.

Permis B obligatoire (boîte manuelle)

Ce travail vous correspond si vous :

-Connaissez l'organisation et les missions des CPAM
-Connaissez la réglementation en matière de gestion des risques professionnels
-Savez rechercher et analyser les textes juridiques et réglementaires
-Connaissez l'organisation judiciaire, les délais et voies de recours
-Maîtrisez la méthodologie d'enquête : auditions, observations, conduite d'entretiens contradictoires
-Savez rédiger des rapports d'enquête et procès-verbaux de documents probants
-Savez utiliser les systèmes d'information pour vérifier ou extraire les informations nécessaires
-Savez représenter positivement l'Institution auprès des partenaires externes et des interlocuteurs rencontrés
-Maîtrisez les outils bureautiques WORD, EXCEL

On vous reconnaît pour :

-votre sens de l'organisation et votre rigueur
-votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités
-vos qualités rédactionnelles
-votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité
-votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités