Mission/Activités

Vous êtes rigoureux(se) méthodique ? Vous avez le sens de l'analyse et de l'exactitude ? Vous souhaitez investir un domaine qui contribue à l'amélioration de la qualité du processus paie et administration du personnel ?

Le Service « Gestion contractuelle, rémunération, et assistance au pilotage RH » sera créé au 1er janvier 2025 dans un contexte de réorganisation de la DRHAT et sera rattaché au Département « Intégration, temps et rémunérations, accompagnement et développement ».

Le service regroupera les activités suivantes :

+ Dans le pôle « Gestion contractuelle et rémunération », les activités de la gestion du personnel et de la paie,

+ Dans le pôle « Expertise paie et assistance au pilotage RH », les activités de statistique et pilotage RH, ainsi que l'expertise, la supervision et le contrôle paie.

Vos missions :

+ Expertise paie et gestion du personnel : analyser et gérer des dossiers complexes (IJ, mutuelle, DSN, Gestion du temps, ...), passage des écritures comptables liées au périmètre paie. Gérer les dysfonctionnements et les impacts des évolutions (outils, légal,…).

+ Contribuer à la supervision de l'activité paie et administration du personnel en identifiant les typologies d'erreurs et les incidences financières. Optimiser et sécuriser l'activité en proposant des axes d'amélioration.

+ Accompagner les gestionnaires :

• pour optimiser la qualité des dossiers paie,
• lors des évolutions (organisationnelles, légales, outils,…) .

+ Venir en renfort des gestionnaires sur l'activité, notamment en paie, en fonction de la charge.

+ Participer à la clôture des comptes.

+ Assurez une veille sur l'actualité de la paie et gestion administrative.

Compétences

+ Vous justifiez d'une expérience significative sur la paie et/ou la comptabilité.

+ Vous faites preuve de qualités relationnelles et pédagogiques.

+ Vous avez l'esprit d'équipe, vous entretenez et développez des relations transversales avec les interlocuteurs des autres services.

+ Vous êtes dynamique et force de proposition.

+ Autonome, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, dans le cadre d'objectifs assignés et d'échéances déterminées.

+ Vous maîtrisez Excel.

Informations complémentaires

Date limite de candidature : 9 octobre 2024

Rémunération brute annuelle : 28 300 € à 30 000 € selon profil

Entretiens en présentiel et Tests techniques

Merci de candidater uniquement via le lien ci-dessous :

https://jobaffinity.fr/apply/rgink2a04dz6rmk56m

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées.

La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs :

• Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
• Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
• La possibilité de télétravail selon conditions
• Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
• Des horaires variables et des RTT
• Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale,
• Un compte épargne temps (CET).

La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf

+ Vous êtes titulaire d'un diplôme (min Bac+2) en comptabilité ou paie.