CONTEXTE :
Le poste de Fondé de pouvoir est règlementé par l'article D253-35 du code de la sécurité sociale. Sa désignation par le DCF est agréée par le Conseil d'Administration. Le Fondé de pouvoir supplée le Directeur comptable et financier dans ses responsabilités (article L 122.2 du CSS) sur l'ensemble des comptes financiers de la CARSAT.
Le Fondé de pouvoir participe au Comité de Direction élargi.

MISSION : Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur comptable et financier,
Le Fondé de pouvoir assure en pleine autonomie l'encadrement d'un collectif de travail composé a minima comme suit :
-Service Comptabilité : comptabilité de la paie, de la gestion administrative, des prestations d'action sociale retraite et des aides financières de prévention des risques professionnels, gestion de la trésorerie.
-Service Opérations financières et comptables des prestations retraite : comptabilité et mise en paiement des prestations légales Retraite
-Service Gestion des comptes des assurés : mise à jour des dossiers des retraités (RIB, adresses, représentations, décès, oppositions)
-Service Recouvrement des créances retraite : indus sur prestations retraite et d'action sociale
-Chargé de l'audit des systèmes d'information du DCF.
Le Fondé de pouvoir est responsable du pilotage des opérations de validation des comptes dont le planning est très étalé entre le mois de juillet et le mois de mars. Il gère les opérations de clôture des comptes en fin/début d'année avec les managers des services financiers et des services ordonnateurs.
Le périmètre et le niveau de responsabilité du poste pourront faire l'objet d'une extension selon le profil du (de la) candidat(e) retenu(e) et les besoins de la Caisse.

ACTIVITES :
*Piloter la performance des activités des services qui lui sont rattachés en s'appuyant sur les managers de service.
*Sécuriser ses équipes dans leurs missions en apportant un soutien technique et managérial.
*Mettre en oeuvre et optimiser au vu des risques constatés les instructions nationales de contrôle interne au sein des services financiers. Veiller à la solidité des dispositifs de prévention des risques de fraude externe et interne touchant ses services.
*Organiser, planifier, et consolider les opérations de clôture de validation des comptes, en lien avec tous les services contributeurs de la CARSAT et les correspondants des Caisses nationales.
*Créer un réseau de coopération parmi les managers stratégiques de la CARSAT et faciliter la coordination des services financiers avec les services instructeurs.
*Contribuer à des travaux nationaux ou régionaux, et participer à la vie du réseau des DCF et des Fondés de pouvoirs de la Cnav.

REMUNERATION :
Niveau 9 à 10 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
3326 € à 4409 bruts mensuels (soit 46564€ à 61725€ bruts annuels répartis sur 14 mois).
+ prime de responsabilité
Avantages : statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail possible après la période d'immersion dans les fonctions et au regard de l'autonomie au poste.
A noter : prise de congés limitée entre décembre et février.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré à la Direction comptable et financière au Siège à limoges.

REF : 79-24
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 24/11/2024
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : JANVIER 2025
CONTRAT : CDI temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Siège à Limoges

COMPETENCES :
Solide expérience managériale
Maîtrise indispensable de la comptabilité et goût pour la matière
Esprit d'équipe : naturel attentif aux autres et aidant
Sens des responsabilités
Esprit constructif et facilitateur

FORMATION : Bac + 4 à 5 en comptabilité/finances ou équivalent par acquis de l'expérience.
Expérience professionnelle confirmée en management.