Mission/Activités

Placé(e) sous l'autorité du responsable de pôle, le gestionnaire conseil AFC contribue à permettre aux partenaires l'accès aux financements proposés par l'organisme.

Il ou elle informe les partenaires sur les offres de service de l'organisme en matière de financement et les accompagne dans leurs démarches administratives d'obtention de ces financements.

Il ou elle traite les dossiers de financements des partenaires en :

• Recueillant les informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement
• Analysant la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire.
• Saisissant sur l'application informatique les éléments nécessaires au calcul du droit
• Accompagnant le partenaire dans ses démarches administratives
• Procédant à l'instruction et au paiement des subventions des partenaires

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de 1808.34 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !

Compétences

connaîtra les :

- orientations de la politique d'action sociale et les dispositifs contractuels

- outils bureautiques et de la comptabilité

- bases de l'analyse de budgets

sera capable de :

- s'adapter aux évolutions législatives et techniques

- détecter les incohérences dans les documents transmis

- traiter, analyser des données

- argumenter des positions auprès des partenaires

- s'organiser dans le cadre des objectifs définis

fera preuve de :

-méthodologie

-rigueur

-autonomie

-capacité relationnelle et rédactionnelle

Formation

Bac + 2 (des notions de comptabilité privée et publique sont souhaitées)