Mission/Activités

Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines, vos missions principales consisteront à contribuer à :

• La gestion administrative du personnel,
• Au suivi budgétaire du personnel,
• Au contrôle de gestion.

Vous serez également amené à participer, en relation avec le service Logistique/achats/ Immobilier, à :

• La gestion des commandes, des stocks et aux demandes de devis,
• L'ordonnancement des factures,
• Le suivi budgétaire de l'organisme,
• Aux opérations d'inventaire,
• La réception de fournisseurs et de prestataires,
• Le suivi de la maintenance des équipements et installations,
• La gestion du parc automobile,
• La réalisation de petits travaux d'entretien et de logistique.

Compétences

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion du personnel, de la gestion budgétaire, du contrôle de gestion ou de la gestion immobilière.
• Compétences clés attendues :
  • Qualités relationnelles (relations avec les entreprises extérieures),
  • Rigueur et méthode,
  • Avoir des capacités d'analyse et de réflexion,
  • Maîtriser les outils bureautiques, et principalement Excel et les outils collaboratifs.
• Et côté savoir-être ?
  • Vous avez le goût du travail en équipe, l'esprit d'analyse et de bonnes capacités d'adaptation ;
  • Rigoureux(se), vous savez organiser votre activité en tenant compte des objectifs, des contraintes et des échéances du service.

Formation

Vous possédez au minimum un bac + 2 en administration ou gestion des entreprises ou d'une expérience professionnelle validée en adéquation avec les missions.

Informations complémentaires

En rejoignant la Caf de la Haute-Marne, vous intégrez une organisation engagée, qui valorise le développement des compétences et promeut l'égalité des chances.

• Lieu de travail : Chaumont (52),
• Contrat : CDI,
• Rémunération : Selon profil, niveau 3 ou 4 de la Convention collective nationale de travail du personnel des organismes de Sécurité sociale, soit un salaire brut mensuel de 1808€ à 1897€ sur 14 mois,
• Avantages : tickets restaurant, participation à la complémentaire santé et aux transports, prévoyance, prime de crèche, une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle, un intéressement conditionné à une performance collective.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mai 2025 à ressources-

Vous possédez au minimum un bac + 2 en administration ou gestion des entreprises ou d'une expérience professionnelle validée en adéquation avec les missions.