Contexte En Haute-Marne, département où il fait bon vivre, la CPAM, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe environ 130 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d'un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011 - révisé en 2022. Secteur : Assurance Maladie Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9 * La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont un(e) gestionnaire (H/F) de dossiers des assurés, en contrat CDI temps plein ou en CDD, selon profil. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : CHAUMONT (52000) Contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein ou à durée déterminée, selon profil Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1808 € brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 312€ brut + prime d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Mission/Activités Sous l'autorité du responsable de service, le(la) technicien(ne) traite les dossiers relevant de la gestion des bénéficiaires, nécessitant la création, la mise à jour et le suivi du dossier assuré (RIB, adresse, création du dossier en base, contrôles,) Il (elle) devra respecter les objectifs de productivité et de qualité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Compétences Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation, Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations), Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles, Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient, Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel. Formation Formation Initiale : Formation BAC+2 demandée. Pour les candidats internes en CDI, le poste est à pourvoir en CDI et la condition de diplôme n'est pas exigée. Informations complémentaires Les avantages que nous offrons : * Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, * Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) * Une prime d'intéressement, * Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), * Un remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, * Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, * Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), * Des horaires flexibles. Date limite de candidature : au plus tard le 28/08/2024 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local semaine 36. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant 03/09/2024. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Permis B valide souhaité.

Formation Initiale : Formation BAC+2 demandée. Pour les candidats internes en CDI, le poste est à pourvoir en CDI et la condition de diplôme n'est pas exigée.