Contexte

L'Urssaf est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public.

Nos missions consistent à :

• Accompagner nos usagers au bénéfice du développement économique et social

• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.)

• Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

Au sein de l'Urssaf Bourgogne, le service RH est responsable de la GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), des Emplois Carrières et Compétences (ECC) et de la Formation.

Nous sommes actuellement 6 acteurs RH, Andréa, Angélique, Giliane, Justine, Morgane et Solène, accompagnés de nos deux alternants qui continueront leur parcours à la rentrée auprès d'autres équipes.

Mission/Activités

Aussi, nous te proposons de nous rejoindre sur le pôle orienté Formation et Emplois Carrières et Compétences

Concrètement, tu appuieras le pôle sur les activités de :

• Mise en œuvre du plan de formation
• Suivi administratif des actions de formation
• Participation au suivi et à l'exécution du budget relatif à la formation professionnelle
• Contrôle et fiabilisation des données formation
• Suivi des tableaux de bord RH et alimentation des données dans notre SIRH
• Assistance au recrutement

Compétences

Vos atouts pour réussir

• Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées
• Vous possédez un très bon relationnel
• Vous avez des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse
• Vous possédez une capacité d'adaptation et de réactivité
• Vous avez un sens de la confidentialité et du secret professionnel
• Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques, Excel particulièrement (formules simples, tableau croisé dynamique…)
• Vous disposez d'une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur

Formation

Ton projet

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines à la rentrée de septembre,

Idéalement

• Licence gestion des ressources humaines

Ou

• Bachelor Ressources Humaines

Une première expérience en RH serait un plus (stage ou alternance).

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

• Rémunération selon les conditions prévues dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, et selon profil.
• Prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence
• Flexibilité des horaires de travail : Horaires variables
• Carte titres restaurant (11,52€/jour dont 60% à la charge de l'employeur)
• Activités sociales et culturelles (avantages CSE)
• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics

Processus de recrutement

• Dossier : CV + lettre de motivation + programme de formation et planning
• Date limite de candidature le 08/05/2025
• Entretien en Visio via TEAMS entre le 15/05 et le 16/05/2025
• Test Excel à réaliser en ligne après les entretiens, pour les candidats retenus

Le poste est à pourvoir à la rentrée de septembre

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et solidaire, cette alternance est faite pour vous. Relevez le défi en devenant notre prochain(e) Assistant(e) RH !

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2025-16 - RH71-89 à l'adresse suivante :

Ton projet

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines à la rentrée de septembre,

Idéalement

• Licence gestion des ressources humaines

Ou

• Bachelor Ressources Humaines

Une première expérience en RH serait un plus (stage ou alternance).