Mission/Activités

* Gérer les dossiers retraite et les relations avec les assurés.
* Instruire les dossiers et calculer les droits aux prestations retraite.
* Vérifier la conformité réglementaire des droits
* Attribuer/Réviser les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources, la mise en conformité des droits
* Contribuer à la maîtrise des risques du processus retraite

REMUNERATION
Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
1 800 € euros bruts mensuels (soit 25 300 € bruts annuels sur 14 mois)
Avantages : Intéressement, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours).

SITUATION DE TRAVAIL
Les postes sont intégrés à la Direction de l'Assurance Retraite, au Siège situé à Limoges (87)
Selon les services, l'équipe est composée d'un manager, d'un à trois référents(s) technique et d'une quinzaine de gestionnaires.
Des formations réglementaires et techniques seront dispensées à Limoges à la prise de poste et par la suite pour permettre la prise en charge des dossiers confiés.

Informations complémentaires

REF : 51-24
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 18/08/2024
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : OCTOBRE 2024
CONTRAT : CDI temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Siège à limoges

Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA,
droit, économie, gestion, protection sociale.

Compétences

* Connaissances juridiques ou en législation recommandée.
* Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique
* Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe
* Capacités organisationnelles
* Sens de la relation client