Contexte

Si vous êtes victime d'un accident corporel provoqué, volontairement ou non, par une autre personne, la responsabilité de cette personne est engagée.

Dans ce contexte, pour préserver notre système de santé, l'Assurance Maladie exerce un recours à l'encontre de l'auteur des faits ou de son assurance, pour récupérer les dépenses de santé engagées suite au sinistre.

Le Recours contre tiers permet de recouvrer près d'un milliard d'euros par an et constitue un enjeu important pour l'équilibre économique de notre système de santé.

La CPAM de la Loire-Atlantique a pour objectif de récupérer pour le compte des Pays de la Loire 50 millions d'euros en moyenne chaque année suite aux sinistres dont ont été victimes, nos assurés.

Mission/Activités

Sur le terrain ça donne quoi :

Intégré.e au Service recours contre tiers (composé actuellement de 32 personnes), vous gérez un portefeuille en toute autonomie (dossiers de recours contre tiers Automobile/Cycle/Piéton), de leur création au recouvrement de la créance.

Pour cela :

• Vous rassemblez et vérifiez la présence de toutes les données nécessaires au traitement du dossier,
• Vous enregistrez les dossiers et les prestations sur l'applicatif de gestion,
• Vous évaluez les responsabilités (cas de barème PAOS) et le coût du préjudice en vous basant sur les éléments du dossier, les témoignages recueillis et, si besoin, sur le rapport d'expertise médicale,
• Vous êtes en relation avec les assurés sociaux victimes, les compagnies d'assurances, les cabinets d'avocats, les organismes partenaires de l'Assurance maladie, …
• Vous assurez le recouvrement des créances en lien avec les services comptables,

Compétences

Nous recherchons un profil de niveau BAC + 2 ou BAC +3 en Assurances (type 2ème année de BTS Assurance ou Licence Pro Assurance)

• Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse,
• Vous êtes une personne organisée,
• Vous avez une bonne capacité d'écoute et faîtes preuve de rigueur
• Il est attendu de réelles qualités rédactionnelles pour rédiger parfaitement les différents documents administratifs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et agile.

· Vous avez un excellent relationnel, faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité, vous aimez le travail en équipe.

• Vous contribuez également à donner une bonne image de marque de l'entreprise vis-à-vis de l'externe.

Formation

Ce qui va faire la différence ?

• Votre envie d'intégrer l'Assurance Maladie et de vous impliquer.
• La diversité des profils et des expériences est pour nous une richesse.

Les petits détails importants :

* Contrat en alternance pour une durée d'un an

* Prise de fonction : septembre 2025

* Rémunération en fonction du contrat d'alternance (contrat de professionnalisation / contrat d'alternance)

Déroulement du processus de recrutement :

Envoyez-nous votre lettre de motivation (que nous lisons réellement !) et votre CV avant le 2 mai 2025

Nous vous contactons pour un appel afin d'échanger avec vous en quelques mots sur votre intérêt pour le poste. Ensuite, si votre profil correspond à nos besoins, nous vous convions à un entretien de recrutement.

Informations complémentaires

Les petits détails importants :

Nous recherchons un profil de niveau BAC + 2 ou BAC +3 en Assurances (type 2ème année de BTS Assurance ou Licence Pro Assurance)

• Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse,
• Vous êtes une personne organisée,
• Vous avez une bonne capacité d'écoute et faîtes preuve de rigueur
• Il est attendu de réelles qualités rédactionnelles pour rédiger parfaitement les différents documents administratifs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et agile.

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Les petits détails importants :

* Contrat en alternance pour une durée d'un an

* Prise de fonction : septembre 2025

* Rémunération en fonction du contrat d'alternance (contrat de professionnalisation / contrat d'alternance)

Déroulement du processus de recrutement :

Envoyez-nous votre lettre de motivation (que nous lisons réellement !) et votre CV avant le 2 mai 2025

Nous vous contactons pour un appel afin d'échanger avec vous en quelques mots sur votre intérêt pour le poste. Ensuite, si votre profil correspond à nos besoins, nous vous convions à un entretien de recrutement.