Mission/Activités

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme, en contrôlant la cohérence des documents comptables produits et en assurant leur conservation,
• Contrôler et exécuter des vérifications comptables, sur pièces et sur place, en vue de vérifier la bonne utilisation des fonds versés à des tiers en matière de gestion administrative,
• Assurer les paiements et/ou les encaissements et gère les oppositions,
• Assurer le suivi de la gestion des biens et de l'inventaire,
• Ajuster et justifier les soldes comptables et procède aux régularisations éventuelles,
• Contrôler les opérations de paie (liquidation, mise en paiement),
• Produire et s'assurer de la qualité des documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels),
• Participer à la gestion de trésorerie et réalise les opérations financières avec la Caisse Nationale,
• Participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes,
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service,
• Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif…),
• Contrôler l'usage des délégations et des habilitations octroyées par le Directeur.

Compétences

• Connaître les techniques et procédures de comptabilité générale et analytique,
• Connaître les techniques en gestion de trésorerie,
• Connaître les sources, circuits et modalités de diffusion de l'information dans son domaine d'activité,
• Connaître les processus et indicateurs qualité de son domaine d'activité,
• S'adapter à des situations nouvelles et à l'évolution de son environnement professionnel,
• Réaliser le suivi et assurer un reporting sur son activité,
• Analyser une situation ou une demande et réalise un diagnostic,
• Travailler en équipe en favorisant la coopération et le partage d'information.

Formation

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité ou équivalence.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Le processus de sélection se fera en plusieurs étapes :

• Etude du dossier de candidature transmis (CV et Lettre de motivation),
• Entretien de motivation.

Sur le poste :

• Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 - 18 h 30
• Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi
• Temps de travail hebdomadaire de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3 ou 4 selon profil, prise de poste souhaitée au 03/03/2025.
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois*

Avantages de l'entreprise :

• Tickets restaurant
• Prime d'intéressement au prorata temporis
• Comité d'entreprise
• Horaires variables
• Compte épargne temps
• Epargne salariale
• Participation aux transports en commun, forfait mobilité durable
  et complémentaire santé
• Télétravail possible sous réserve de l'accord de l'encadrement.

L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante.

*13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité ou équivalence.