Les valeurs de l'Assurance Maladie :

Universalité et solidarité : la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l'occasion des différents évènements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire…). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.

Responsabilité : Nous rejoindre, c'est aussi intégrer une entreprise qui met en œuvre une démarche socialement responsable à travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.

Innovation : la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d'innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l'amélioration du service rendu aux assurés.

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service, d'un employeur, engagés et en pleine transformation !

Le Mot du Manager :

« La CPAM de LILLE DOUAI recherche un.e infirmier.e, capable d'instaurer un climat de confiance avec les collaborateurs. Votre écoute, votre rigueur et votre sens du relationnel seront essentiels pour accompagner les collaborateurs et être au cœur de la préservation de leur santé physique et mentale. Si vous êtes passionné.e par la prévention et le bien-être au travail, rejoignez-nous ! ».

Descriptif du Poste :

Rattaché.e au Département des Ressources humaines, vous serez un acteur clé de la préservation de la santé des collaborateurs au sein de l'organisme. Vous interviendrez dans la gestion et la prévention des risques professionnels, ainsi que dans le suivi médical des salariés.

Pour ce faire, vous aurez à réaliser les missions suivantes :

• En lien avec la délégation confiée par le médecin du travail, vous réaliserez les visites d'information et de prévention lors de l'embauche, les visites périodiques des collaborateurs (convocation, suivi des périodicités et rédaction des comptes rendus) ainsi que les examens complémentaires (audiogrammes, tests urinaires, etc.) ;

• Vous assurerez un rôle d'écoute, d'accompagnement et de conseil auprès des salariés, des managers et de la Direction sur les questions de santé au travail et participerez aux différentes instances (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail, Plan de continuité de l'activité…) ;

• Vous participerez à l'élaboration et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) serez responsable de l'élaboration des fiches d'entreprise, en partenariat avec les services concernés et Pôle Santé Travail ;

• Vous serez l'interlocuteur principal pour la formulation des demandes et la mise en œuvre des aménagements de poste de travail nécessaires, notamment avec le suivi des collaborateurs en situation de handicap, en collaboration avec nos partenaires externes (Cap emploi, fournisseurs, Agefiph, assistant social, etc.) et internes.

• Vous participerez à la mise en œuvre des actions de formation et de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail, en assurant une veille continue sur l'évolution des risques professionnels et des thématiques de santé ;

• Vous gérerez les déclarations d'accidents du travail et la prise en charge des soins d'urgence pour les collaborateurs, ainsi que pour les publics accueillis dans l'enceinte de l'organisme ;

• En collaboration avec la responsable du Département des ressources humaines, vous participerez à la planification et à la réalisation des rendez-vous de liaison mis en place dans le cadre du suivi des absences de plus de 30 jours de nos collaborateurs ;

• Vous serez en charge de la gestion et du renouvellement du matériel médical, des consommables et autres produits pharmaceutiques ;

• Vous organiserez les campagnes de don de sang et de plasma en partenariat avec l'Établissement français du sang (EFS) ;

• Vous participerez au déploiement des campagnes de prévention à destination des collaborateurs de l'organisme ;

• Enfin, vous participerez aux campagnes de vaccination contre la grippe, sous la délégation du Médecin du travail.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Profil Recherché :

• Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez d'une expérience en santé et sécurité au travail ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel, votre capacité d'écoute et votre sens de la discrétion ;
• Vous savez travailler en autonomie et transversalité avec des interlocuteurs internes et externes ;
• Vous disposez d'un sens de la confidentialité important et du secret professionnel ;
• Vous disposez d'une capacité d'organisation et d'adaptation vous permettant de gérer plusieurs priorités en même temps avec différents interlocuteurs.

Conditions Particulières :

• Ce poste est à pourvoir en CDI ;
• Date de prise de fonction : avril 2025 ;
• Rémunération de 32 486,72 euros bruts annuels payables sur 14 mois (niveau 6E de la grille de classification du Personnel Soignant Éducatif et Médical des Établissements et Œuvres) ;
• Poste éligible au forfait jours ;
• Ce poste est basé à Lille et Douai avec quelques jours de télétravail dans l'année ;
• Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;
• Tickets restaurant d'une valeur de 11,52 € dont 6.91 € de part patronale et 4,61 € de part salariale.

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? Nous attendons impatiemment votre candidature !

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation exclusivement à l'adresse mail suivante : https://recrutement.cpam-lille-douai.fr au plus tard le 23 mars 2025.

Vous souhaitez en savoir plus sur la CPAM de Lille-Douai, retrouvez-nous en vidéo ! : https://vimeo.com/925991437/9c64d7f3f2