ACTIVITES:

-Pilote l'activité de l'équipe des départements 79 et 86.

-Participe à la définition de la politique de prévention du service, organise et s'assure de sa mise en œuvre effective sur le terrain.

-Conseille dans son domaine de spécialité et intervient en qualité d'expert auprès des partenaires (TMS, BTP et aide à la personne…)

-Assure la mise en œuvre des procédures d'incitations financières (contrats de prévention, ristournes, subventions, récompenses, injonctions, …), leur validation et leur suivi.

-Mène des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels.

-Réalise des études et enquêtes relatives à la prévention des risques professionnels et élabore des documents de référence (recommandations, notes techniques, brochures, normes, référentiels, …).

-Construit des partenariats, en assure le suivi et représente l'institution en tant qu'expert auprès des partenaires/interlocuteurs internes (Comités Techniques Régionaux…) et externes.

MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service

REMUNERATION :

Niveau 10A de la classification des Ingénieurs Conseils de la sécurité sociale

61 725 € brut annuel répartis sur 14 mois (soit 4409 euros brut mensuel).

Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise).

Avantages : statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours).

SITUATION DE TRAVAIL :

Déplacements fréquents à prévoir sur les régions du Poitou-Charentes et du Limousin avec véhicule de service

Déplacements ponctuels à Paris.

Le poste est intégré à la direction « Assurance risques professionnels », dans le pôle Prévention composé de 50 salariés, présent dans les 7 départements de la circonscription de la Carsat.

Compétences

COMPÉTENCES :

Management d'équipes

Facultés d'adaptation par rapport aux domaines d'activités très diversifiés des entreprises

Capacité de communication, d'écoute

Esprit d'analyse et de synthèse

Réactivité et initiative

Esprit d'équipe.

Permis de conduire exigé.

Formation

FORMATION : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'une école reconnue par la CTI (la détention d'un diplôme de niveau bac+5 non reconnu par la CTI n'est pas accepté)

Expérience de 5 années minimum au sein d'entreprises du secteur privé.

Expérience en management d'équipe exigée

Informations complémentaires

INFORMATIONS IMPORTANTES :

Une formation institutionnelle doit obligatoirement être suivie la première année d'emploi,

avec des déplacements fréquents à Saint Etienne et Nancy (10 semaines)

Titularisation soumise à un agrément national après la formation institutionnelle.

Les frais de déplacements professionnels pendant la formation pour l'agrément et en emploi sont pris en charge.

REF : 71-24

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27/10/2024

DATE DE PRISE DE FONCTIONS : Décembre 2024

CONTRAT : CDI temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Niort (79) ou Poitiers (86)

FORMATION : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'une école reconnue par la CTI (la détention d'un diplôme de niveau bac+5 non reconnu par la CTI n'est pas accepté)

Expérience de 5 années minimum au sein d'entreprises du secteur privé.

Expérience en management d'équipe exigée