Et si vous nous rejoigniez ?

Afin de renforcer son équipe, le service Contentieux Technique et Général recherche 1 Inspecteur(trice) Juridique / Audiencier .

Sous la responsabilité directe de la Responsable d'unité et du Responsable de service, l'inspecteur Juridique (H/F) exercera son activité sur le site du PATIO (13010 MARSEILLE).

Le service Contentieux Technique et Général, rattaché au Département Contentieux au sein de la Sous-Direction du Contrôle Contentieux, a pour missions :

- le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ;

- la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel.

Depuis le 1er janvier 2019, le service CTG est en charge de notifier les avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) rattachée au Service Médical.

L'unité juridiction composée d'une équipe de gestionnaires juridiques, en charge du secrétariat juridique, et de 9 inspecteurs juridiques, a pour mission d'assurer la représentation des intérêts de la CPAM des Bouches-du-Rhône devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale (Tribunal Judiciaire de Marseille - Pôle Social, Cour d'appel d'Aix-en-Provence).

Vous serez en charge de :

• La rédaction des actes et des argumentaires contentieux,
• La Représentation orale de l'organisme aux audiences du Tribunal Judiciaire de Marseille, Pôle Social et de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence,
• Le suivi des procédures contentieuses jusqu'à la décision définitive,
• La préparation des dossiers complets et entretiens préalables auprès d'avocats / audienciers nous représentant aux audiences des Juridictions hors département.
• La réalisation d'études juridiques complexes

Salaire annuel brut sur 14 mois (prime de fin d'année / prime de vacance) : à partir de 31 000 € / Statut Cadre

Avantages : Aide au logement,Horaires flexibles,prise en charge du transport quotidien,20RTT,TR,CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant, Télétravail possible,horaires flexibles, prime d'intéressement

Les entretiens individuels auront lieu entre le 14 et/ou 15 octobre 2024.Les personnes retenues seront soumises à des tests.

Le Service Développement RH étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes RQTH. Les candidatures (CV et LM obligatoires) devront être adressées directement en ligne.

Votre profil :

• Connaître et appliquer la législation, la réglementation et les procédures de l'organisme
• Utiliser les outils informatiques (outils bureautiques, applications-métier, ESABORA, ONGC…),
• Avoir des qualités rédactionnelles (grammaire, syntaxe, orthographe), mettre en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique,
• Représenter et défendre la position de l'organisme en mettant en œuvre les techniques de communication orale.

Aptitudes requises :

• Organiser son activité en autonomie pour faire face aux variations de la charge de travail en intégrant à la fois les objectifs, moyens, contraintes et échéances (audience, forclusion, prescription),
• Faire preuve de qualités relationnelles, créer les conditions d'une collaboration étroite avec ses pairs et d'une transmission fluide des dossiers dans le respect des échéances,
• Savoir s'adapter à la diversité des cas rencontrés et aux diverses évolutions (législation, environnement, techniques, procédures…), choisir la procédure la mieux adaptée en fonction du type de dossier,
• Rechercher et obtenir les informations auprès de partenaires (Pôles et les services du ressort de la Direction de la Production et du Service, Service Médical), assurer la liaison avec les services de l'organisme pour les besoins du suivi de la procédure,

Bonne capacité à inscrire son travail dans un travail en équipe, savoir partager ses savoirs, les nouveautés, les informations en faisant preuve de pédagogie

Formation juridique exigée (Master 1/2 Droit et/ou CAPA souhaité(s)).Une expérience professionnelle équivalente ou similaire sur un secteur juridique serait appréciée.

Enjeux et difficultés :

• Maîtriser l'ensemble des réglementations de sécurité sociale (AT-MP, Maladie, Maternité, Invalidité, Décès),
• Faire preuve de rigueur et de réactivité dans l'analyse des situations litigieuses,
• Savoir gérer les priorités et les urgences,
• Représenter oralement l'organisme devant les juridictions, les assurés et les avocats, et en donner une image positive.

Vous serez amené(e) à vous déplacer auprès des instances juridiques et vous devrez donc être titulaire du permis B et véhiculé(e). Vous devrez en outre vous conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.