Rattaché au Pôle Régulation et Juridique, le service Gestion du Risque et Lutte contre la Fraude, est constitué d'une équipe de 16 personnes œuvrant au quotidien pour lutter contre la fraude en contrôlant les professionnels de santé, les assurés et les établissements de santé. Les objectifs de régulation et d'efficience du système de santé se situent au cœur des préoccupations de la nouvelle Convention d'Objectifs et de Gestion.

En travaillant dans ce service, vous plongerez au cœur des enjeux de la réglementation, des investigations, et des suites contentieuses. Chaque dossier est une nouvelle aventure : parfois, il révèle des fraudes ou des fautes, mais chaque succès est comme une quête remportée !

Pourquoi choisir la GDR/LCF ?

• Mission : Détecter les pratiques frauduleuses et les sanctionner avec rigueur.
• Outils : Profitez de technologies innovantes développées par notre équipe de statisticiens, qui rendent les contrôles plus efficaces.
• L'équipe : Intégrez une équipe dynamique et soudée, où chaque membre contribue à un environnement de travail stimulant et collaboratif. Les activités transverses permettent une synergie entre les différents métiers.

Rejoignez ce service pour une aventure professionnelle qui a du sens et contribuez à la pérennisation de notre système de santé ! Découvrez comment votre autonomie et votre curiosité peuvent faire la différence et relevez des défis passionnants. Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de cette équipe engagée et innovante.

En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé (e) de réaliser les contrôles des remboursements sur les professionnels de santé, les assurés et les établissements de santé, de rédiger des rapports et études suite à vos contrôles, et de mettre en place les actions nécessaires envers les professionnels de santé, les assurés et les établissements de santé tout en suivant leurs impacts. Pour chaque typologie de dossier, vous serez guidé par les outils adaptés et par un travail transverse au sein de l'équipe GDR/LCF.

Nous vous offrons :

• Salaire de 26/27K€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 39h par semaine
• Acquisition de 20 jours de RTT par an
• Télétravail 3 jours par semaine (sous conditions)
• Participation aux frais de garde de jeune enfant
• Prestations du Comité Social Économique (CSE)
• Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
• Parking personnel disponible sur place

• Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Vous bénéficierez d'un parcours de formation dédié, par un accompagnement interne et externe. (Tutorat, modules de formation théorique…)

Informations complémentaires

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Découvrez la CPAM de l'Oise: https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
5. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer 😊

BAC+2 en gestion Administration/et/ou juridique.

VOTRE PROFIL

• Curieux et Autonome : Vous avez soif d'apprendre et savez être force de proposition
• Rigoureux et Organisé : Aucun détail ne vous échappe, et vous savez gérer vos missions avec méthode et analyse
• Communicant Talentueux : Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, capable de transmettre vos analyses de manière claire et convaincante pour faciliter la prise de décision
• Esprit d'Équipe : Vous aimez collaborer et évoluer au sein d'une équipe soudée et dynamique
• Maitrise des outils bureautiques : Vous utilisez avec aisance les outils informatiques, et en particulier Excel, pour centraliser et analyser les résultats
• Réactif et agile : Vous êtes réactif et adaptable, capable de gérer les priorités avec agilité, tout en travaillant efficacement en équipe.