Mission/Activités

Votre mission :

Coordonner et superviser les activités de soutien aux métiers, en assurant l'efficacité et la qualité des services rendus.

• Mettre en place, piloter et animer la démarche d'accompagnement et de soutien aux métiers.
• Animer votre équipe, assurer la répartition des activités et une bonne circulation de l'information.
• Analyser les besoins des différents services et proposer des solutions adaptées, tant à destination des équipes ordonnateurs que de la Direction comptable et financière.
• Mettre en place des indicateurs de performance et suivre leur évolution.
• Assurer la formation et l'accompagnement des équipes.
• Collaborer avec les autres services pour améliorer les processus internes, tant à destination des équipes ordonnateurs que de la Direction comptable et financière.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux, en particulier s'agissant de l'évolution de l'organisation de l'appui métier.

Compétences

Vos compétences :

• Vous maîtrisez les techniques de management et de conduite de projet.
• Vous connaissez les principes de pilotage, de gestion d'une activité et les outils associés (tableaux de bord, indicateurs, statistiques, …).
• Vous êtes dynamique, curieux(se) et rigoureux(se).
• Vous avez des aptitudes relationnelles et le goût pour le travail en équipe.
• Vous avez la capacité à créer un environnement de travail positif et collaboratif.
• Vous savez argumenter, convaincre et défendre des positions.
• Vous avez des capacités à la conduite du changement et à la communication autour d'objectifs et de résultats.
• Vous avez une capacité à travailler en transversalité
• Vous êtes force de proposition dans une dynamique d'amélioration continue

Formation

Les prérequis :

Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe. Une expérience au sein d'une CAF serait appréciée.

Informations complémentaires

La rémunération :

Rémunération proposée sur un salaire brut annuel entre 34 000 € et 45 000 € sur 14 mois - niveau 5B ou 6 de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale, selon profil.

De plus, nous vous proposons :

- Contrat de travail à temps plein pour une durée hebdomadaire de 39h00

- Convention forfait jour garantissant une souplesse dans la gestion de votre emploi du temps, ou durée hebdomadaire de 39h00, avec 20 jours de RTT par an.

- La possibilité de télétravailler

- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage…).

- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).

- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.

- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.

- Une mutuelle et un régime de prévoyance.

- La possibilité de bénéficier d'œuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.

Adressez-nous votre candidature au plus tard le 11/12/2024

Les entretiens auront lieu le : 18/12/2024 après midi
Nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.
Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.

Besoin d’informations sur le poste ?
Fabienne Cloutour - Responsable de département Offre de Service aux Allocataires, 06 84 75 89 95

Besoin d’information sur votre candidature ?
Aurélie Derré, service Ressources Humaines, 02 51 44 72 79