Mission/Activités

Ce poste est à pourvoir au sein du Département des Risques Professionnels (DRP), regroupant le pôle Indemnités Journalières « Accident du travail/Maladie Professionnelle » à Libourne et le pôle reconnaissance « Accident du travail (AT), Maladies Professionnelles (MP) » à Bordeaux.

Le pôle Reconnaissance « AT/MP » a pour missions :

• l'étude de la reconnaissance du caractère professionnel d'un accident du travail, de trajet ou maladie professionnelle
• la réalisation d'enquêtes administratives
• la gestion médico-administrative : de la prise en charge à la décision médicale finale
• la gestion du suivi post-professionnel
• la gestion des sollicitations clients

Dimensionnement du pôle Reconnaisance « AT/MP » :

• 1 Responsable de Département
• 1 Responsable adjoint, 2 responsables d'unités, 2 animateurs d'équipe
• 8 référents techniques, 23 gestionnaires, 11 enquêteurs, 1 secrétaire

Missions :

Le manager opérationnel détermine les actions à mettre en place afin de mener son équipe vers l'efficience collective. Son rôle est de guider l'équipe vers l'atteinte des objectifs en coordonnant toutes les actions nécessaires.

Pour ce faire, il / elle devra :

• assurer le management quotidien de l'équipe en présentiel ou à distance (supervision et suivi opérationnel des activités), en veillant à l'adéquation des effectifs avec la charge de travail,
• assurer l'animation et le management des compétences des collaborateurs (intégration, formation, évaluation, développement des compétences),
• contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par le responsable de service en les déclinant en objectifs opérationnels,
• participer à la conduite du changement, accompagner les changements organisationnels et des métiers,
• rendre compte de l'activité et des résultats à la hiérarchie,
• contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus de la caisse en participant à des groupes de travail.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Compétences

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

• une aptitude au management et à l'animation d'équipe ;
• une posture managériale ;
• une capacité d'analyse et de synthèse ; capacité à développer la culture du résultat et la performance ;
• une capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• une aptitude à la prise de recul ;
• de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• la capacité à accompagner le changement et à faire évoluer votre secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions ou l'adaptation des méthodes de travail ;
• une capacité à être force de proposition, à prendre des initiatives et/ou décisions dans l'urgence ;
• une aptitude à acquérir les connaissances techniques et réglementaires en lien avec l'activité.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens ….alors, rejoignez-nous !

Formation

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le management ou un Master 2 avec l'envie d'avoir une première expérience managériale.

Informations complémentaires

• Localisation : Bordeaux
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Rémunération : à partir de 34,6 K€, sur 14 mois
• Date de prise de poste : mai/juin 2025
• Modalités de sélection : entretien de recrutement, épreuve professionnelle et test de personnalité.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie, c'est aussi :

• une mutuelle d'entreprise ;
• un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurant;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, usage des transports en commun) ;
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le management ou un Master 2 avec l'envie d'avoir une première expérience managériale.