Mission/Activités

L'équipe Lutte Contre le Travail Illégal (LCTI) a pour mission de lutter contre la fraude aux cotisations sociales. Son rôle est :

• d'identifier et de mettre fin aux situations de fraude, en lien avec les partenaires institutionnels (police, gendarmerie, direction du travail…) et sous l'autorité du CODAF (comité opérationnel départemental anti-fraude) dans certaines situations
• de procéder au chiffrage des cotisations éludées et d'identifier les perspectives de recouvrement des créances
• de rédiger le procès-verbal afférent.

Le manager LCTI se verra confier également l'animation du CODAF de l'Aisne.

Cette équipe est complétée par les contrôleurs sur pièces ainsi que les assistantes contrôle dans un souci d'optimisation des procédures de lutte contre la fraude. Les contrôleurs sur pièces outre leurs missions classiques de contrôle comptable d'assiette se voient en effet maintenant confier l'analyse de situation potentiellement frauduleuses notamment pour les travailleurs indépendants et le traitement des procès-verbaux des partenaires.

Les assistantes contrôles ont quant à elles comme missions principales en volume la réponse aux réquisitions et l'évolution générale de leur métier tend vers la lutte contre la fraude.

Le manager LCTI pilote l'activité de son équipe, en lien étroit avec le sous-directeur en charge du contrôle et avec l'ensemble de l'équipe contrôle de la région Picardie. Il définit la stratégie régionale et met en œuvre les moyens nécessaires à l'amélioration de la performance. Il assure la coordination des activités de son équipe et veille à la qualité des éléments de son périmètre de responsabilité. Le manager LCTI représente l'Urssaf en direction des partenaires de la lutte contre la fraude.

En tant que responsable du service LCTI vous aurez sous votre responsabilité : 6 inspecteurs LCTI répartis sur l'ensemble des sites de la Picardie (Amiens, Beauvais et Saint Quentin), les 4 contrôleurs sur pièces et 2 assistantes contrôle.

• Vous managerez les équipes qui vous sont rattachées, et piloterez des actions LCTI pour l'ensemble du service.
• Vous piloterez et coordonnerez les activités qui vous sont rattachées, en organiserez les moyens et en évaluerez les résultats
• Vous accompagnerez les changements sur votre périmètre d'activité et une veillerez à la coopération entre les différents interlocuteurs, internes et externes.
• Vous impulserez une dynamique d'action collaborative
• Vous mènerez les entretiens de vos collaborateurs, analyserez les résultats au regard des objectifs de l'organisme et élaborerez le plan d'accompagnement individuel et collectif pour accroitre la performance collective et développer les compétences individuelles
• Proposerez des actions à caractère innovant contribuant au développement de votre secteur d'activité et/ou de l'organisme
• Veillerez à l'application des consignes et vérifierez les résultats pour garantir la qualité de service
• Contribuerez à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques
• Travaillerez en étroite collaboration avec le manager et le pilote de la fonction
• Vous représentez l'Urssaf aux CODAF des trois départements.

Compétences

Vous avez une appétence pour le management d'équipe, et des compétences en gestion de projet et en travail en partenariat.

Vous savez convaincre, mobiliser et fédérer des équipes.

Vous savez dynamiser le management de votre secteur d'activité (développement des compétences managériales, valorisation des initiatives, mobilisation par la délégation…)

Vous savez être force de proposition pour la Direction dans votre domaine d'activité.

Vous savez piloter votre secteur au regard des objectifs d'engagement de service.

Vous êtes réactif(ve), persévérant(e), organisé(e), curieux(se), créatif(ve) et à l'écoute.

Formation

Votre profil :

• Certificat de Qualification professionnelle d'inspecteur du recouvrement.
• Ou Master 2 en droit idéalement avec une expérience en matière pénale
• Ou une expérience probante d'officier de police judiciaire

Une première expérience de management serait un plus.

Le candidat s'engage à suivre la formation institutionnelle DIAMAN C

Informations complémentaires

• Date de prise de poste : janvier 2025
• Rémunération annuelle brute : 43315 € (niveau 8) sur 14 mois
• Prime de résultats
• Prime d'intéressement annuelle (environ 1000 euros bruts)
• Mutuelle
• Chèques déjeuner (valeur faciale 11,50 euros)
• Prestations du Comité Social Economique (CDI)
• Télétravail possible
• Convention forfait jour
• Permis B exigé