Contexte

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre votre talent et votre énergie au service des Allocations Familiales, c'est ici !


Rejoignez-nous et venez soutenir l'activité de notre direction des systèmes d'information !


Qui sommes-nous ?


L'entreprise : La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.


Votre futur service : La Direction des Systèmes d'Informations de la CNAF est composée d'environ 800 collaborateurs, répartis sur 11 sites en France, avec de fortes compétences technologiques et applicatives, et la maîtrise de l'ensemble du processus de fabrication et d'exploitation des logiciels de la Branche Famille.


Au sein de la DSI, la Direction Prestations Flux et Décisionnel (DPFD) est découpée en 4 départements et vous serez rattaché(e) au département « Prestations Individuelles et Référentiels Métiers » (DPRIM) qui est présent sur les sites de Caen, Le Mans et Rennes.


Le service « Contentieux, recouvrement » a la charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications dédiées au recouvrement des pensions alimentaires, au recouvrement des indus de prestations individuelles, au contentieux et à la maitrise des risques liés aux prestations individuelles. Il est composé d'un manager et de 20 agents répartis en plusieurs équipes et plateaux.


Dans les années à venir, le service sera amené à évoluer et se doter d'un plateau agile Maitrise des Risques et à prendre en charge de nouveaux projets.


Dans cette perspective nous recherchons un(e) Manager(euse) adjoint(e) SI F/H pour renforcer le management des équipes situées à Le Mans du service « Contentieux, recouvrement ».

Mission/Activités

Concrètement votre futur quotidien ?


Votre mission sera de seconder le manager opérationnel du service « Contentieux, Recouvrement » dans le suivi des équipes et la coordination des évolutions et des développements de ce périmètre :

• Animer des équipes de concepteurs et développeurs informatiques ;
• Assurer l'appui aux équipes sur le suivi opérationnel des projets ;
• Participer aux instances de coordination de la direction et des projets en lien avec l'activité du service ;
• Accompagner les plateaux, en coordination avec les instances de pilotage (trains agiles, comités de direction, etc) ;
• Prioriser l'activité et remonter les alertes et arbitrages attendus ;
• Développer la communication avec les différentes équipes / directions de la Cnaf et faciliter l'expression des salariés placés sous sa responsabilité ;
• Assurer le back-up du manager du service en cas d'absence ;
• Assurer l'interface avec le pôle RH sur les formations et le suivi des compétences ;
• Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions ;
• Réaliser des entretiens annuels ;
• Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux arrivants ;
• Assurer le suivi de missions de prestation ;
• Être le relai entre l'équipe de direction et les équipes opérationnelles.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir à Paris et en province.

Et la rémunération ?


Une rémunération annuelle brute comprise entre 41 et 47 K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Informations complémentaires

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Possibilité de télétravail,
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Cette offre vous intéresse ?

Cliquez sur postuler !

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous savez développer l'esprit d'équipe et la collaboration au sein du service et au-delà.

Vous connaissez les méthodes de management d'équipes informatiques (développement en cycle en V et les méthodes agiles SCRUM, SAFE).

Vois savez évaluer les compétences et favoriser leur développement continu.

Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation.

Vous avez la capacité à argumenter et à arbitrer entre plusieurs options.

Vous favorisez l'amélioration continue, la flexibilité et la capacité d'adaptation de chacun pour évoluer dans un environnement mouvant (évolutions législatives, délais contraints, changements de priorités et de technologies, etc).

Formation

Vous êtes à minima titulaire d'une formation informatique de niveau Bac +2.

Vous disposez d'une expérience professionnelle avérée dans les systèmes d'information, et d'une première expérience dans le management d'équipe ou dans le suivi et la coordination d'équipes et/ou de projets.