En qualité de Médecin responsable du Maine et Loire :

• Vous managez les équipes des CES en collaboration avec un cadre administratif.
• Vous assurez la représentation et la promotion des activités de l'UC-IRSA auprès des acteurs du système de santé du Maine et Loire.
• Vous développez les partenariats avec les acteurs locaux pour adresser nos publics cibles puis les orienter dans leur parcours de soin.
• Vous impulsez une dynamique conforme aux ambitions de l'Assurance Maladie, en termes de qualité de service, de viabilité économique, de complémentarité des acteurs du système de santé.
• Vous collaborez avec l'ensemble des CES de l'UC-IRSA afin de participer à l'évolution de service en fonction des besoins de santé publique.
• Vous accompagnez l'évolution des métiers dans un contexte de raréfaction de l'offre médicale.
• Vous réalisez des consultations en prévention et orientez les assurés dans leur parcours de soins.

Informations complémentaires

Conditions d'exercice:

• Poste à pourvoir : Janvier 2025
• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein : forfait jours
• Niveau 11 E, coefficient 690 soit 74 700 € à 81 300 € annuel brut selon expérience
• Du lundi au vendredi sans astreinte
• L'UC-IRSA déploie ses activités sur le site principal d'Angers et son antenne , régulièrement sur, Saumur, Segré et organise des évènements ponctuels sur les territoires où l'offre en santé est déficitaire.
• Déplacements à prévoir sur le Maine et Loire et ponctuels au siège à la Riche (37)
• Permis B en cours de validité obligatoire
• Mise à disposition de véhicules de service
• Politique de formation continue affirmée
• Nombreux avantages sociaux : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif

Informations:

• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.

• Conformément à ses valeurs, l'UC-IRSA favorise l'égalité des chances, ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés

• Compétences

  • Aptitude à mobiliser une équipe pour assurer l'activité et accompagner les changements
  • Goût des responsabilités et qualités d'organisation
  • Capacité à représenter la structure auprès des partenaires et acteurs de la santé
  • Savoir communiquer avec un public en situation de précarité et/ou éloigné du système de santé
  • Capacité d'adaptation et goût pour l'innovation
  • Aisance dans l'utilisation des outils informatiques

  Formation

  • Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
  • Une expérience en management constituerait un plus