Référent Technique SQL (H/F) Strasbourg

CDI
Strasbourg
Salaire : 27,3K à 37,4K €
Début : 31 mai 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Placé sous la responsabilité du Médecin-conseil Chef d'échelon et du Responsable Administratif, vous réalisez les missions suivantes :

  • Exécuter des requêtes en local,
  • Elaborer des tableaux de bord de Direction et de pilotage de certaines activités (extraction, contrôle et analyse les éléments chiffrés),
  • Elaborer des requêtes SQL
  • Assurer le suivi des indicateurs, interpréter et analyser des évolutions, élaborer des supports correspondants à la Direction Locale,
  • Effectuer les demandes de travaux spécifiques de la Direction locale en lien avec l'activité de l'échelon,
  • Participer au staff hebdomadaire,
  • Réaliser des études et de documents officiels de la Direction Locale,
  • Contrôler et appliquer le contrôle interne,
  • Assurer une mission de conseil et d'appui technique dans son domaine,
  • De manière transversale, vous êtes amené à participer ponctuellement à des groupes de travail et à participer à des missions ou projets spécifiques confiés par l'encadrement.


Profil recherché

Compétences

Compétences souhaitées :

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :

  • De l'aisance rédactionnelle et relationnelle
  • De l'aisance numérique et une dextérité dans l'utilisation des logiciels
  • Respecter la confidentialité des échanges et des données
  • Un esprit de solidarité et un sens du service
  • Etre rigoureux et organisé dans votre travail
  • Etre autonome

Informations complémentaires

  • Niveau 4 de la grille des employés et cadres soit une rémunération annuelle comprise entre 27 269 € et 37 425 € brut (entre 1 947 € et 2 673 € brut par mois sur 14 mois)

Compléments de salaire : 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)

  • Tickets restaurant, prime de crèche (sous conditions), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%, prestations CSE, intéressement
  • Durée hebdomadaire de travail : 36, 37, 38 ou 39 heures
  • Horaire variable
  • Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine (sous conditions)

Le respect strict des règles relatives au secret médical et à la discrétion professionnelle est exigé. A cet effet, vous appliquez de manière stricte la politique de sécurité des systèmes d'informations de l'organisme et les normes édictées par la CNIL.

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