Mission/Activités

• Vous managez le service, les activités et les projets ;
• Vous pilotez l'ensemble du processus pour la Caisse et êtes en charge du bon fonctionnement de la mutualisation des dossiers d'appel ;
• Vous représentez la CPAM auprès des juridictions et rédigez les conclusions ;
• Vous supervisez l'analyse juridique des dossiers et assurez une veille réglementaire et jurisprudentielle ;
• Vous décidez de l'opportunité des poursuites en appel ou en cassation en fonction des enjeux et des risques ;
• Vous accompagnez votre équipe sur l'analyse juridique, l'appropriation des évolutions réglementaires, et sur le déploiement de nouveaux outils ;
• Vous conseillez la direction dans l'orientation à donner sur les dossiers sensibles ;
• Vous entretenez de bonnes relations avec les services juridictionnels via des rencontres régulières ;
• Vous participez à des projets ou missions de nature transversale à l'organisme ou en lien avec les partenaires externes.

Compétences

• Vous disposez d'aptitudes managériales : créer un collectif de travail, impulser le changement et fédérer autour d'objectifs communs ;
• Vous disposez d'une expertise dans les domaines juridiques et plus particulièrement dans le domaine du droit de la sécurité sociale et des procédures
• Vous avez la capacité à agir en transversalité, à mobiliser et à fédérer ;
• Vous présentez une excellente expression orale, des qualités relationnelles et le goût du contact ;
• Vous aimez le travail en équipe, êtes curieus(e) et faites preuve d'initiative ;
• Vous insufflez de nouvelles méthodes de travail autour de pratiques collaboratives
• Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et possédez des qualités rédactionnelles ;
• Vous disposez de solides capacités à appréhender la règlementation Assurance Maladie.

Vous avez une formation juridique de niveau MASTER 1 ou 2 et disposez d'une expérience en management. Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre, et vous bénéficierez d'une formation de découverte institutionnelle.

Conditions :

Où : Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans.

Rémunération : Poste Niveau 6 ou 7 selon profil. Ainsi, selon votre profil et expérience, vous percevrez un salaire brut mensuel compris entre 2 436€ et 3165€. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel compris entre 34 111€ et 44 310€.

Horaires : 39h00 hebdomadaire - Horaires variables du lundi au vendredi

Avantages : Télétravail possible + prime d'intéressement + mutuelle d'entreprise + RTT + titres restaurants + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + forfait mobilité durable sous conditions + prime de crèche + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique.

Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélos.

Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et vous assurer que les mesures de la politique de sécurité du système d'information seront bien mises en œuvre dans les processus dont vous serez responsable. Conformément aux engagements pris par la Cpam du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

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Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 06/05/2025.
Pour les candidatures externes, vos références et diplômes vous seront demandés lors de l’entretien de motivation.
Les épreuves de sélection seront composées d’un 1er entretien avec le jury le 14/05/2025 après-midi, d’une évaluation en cabinet de recrutement et d’un 2ème entretien avec la direction de l’organisme.