Vous aurez la responsabilité de cette entité composée de 4 développeurs à ce jour.

Vous assurerez également la fonction d'adjoint au responsable informatique et co-animerez une équipe de 11 personnes au total (développeurs, administrateurs matériels et logiciels et correspondants fonctionnels).

Ainsi, placé(e) sous l'autorité du Responsable du Département informatique, vous serez en charge d'encadrer et d'accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions.

Votre rôle consistera donc à encadrer l'unité développement, à mettre en œuvre les objectifs nationaux de la MOED. Vous contribuerez également à assurer la disponibilité des infrastructures informatiques dans le respect de la Politique SSI.

Vos missions :

• La réalisation des missions confiées par la MOA CNAM,
• Les relations avec les équipes techniques et métier nationales,
• Le management opérationnel de l'équipe de développement, son maintien en compétences, l'accompagnement au changement,
• Le pilotage des activités,
• La participation au projet d'entreprise,
• L'amélioration continue des process de l'organisme.

Votre rôle en tant que manager : faire évoluer l'organisation de travail en accompagnant les collaborateurs dans l'amélioration de leurs pratiques, piloter et superviser les activités, réaliser des diagnostics, être garant de la cohésion de l'équipe, impulser un esprit de co-construction, favoriser l'implication des collaborateurs, promouvoir et organiser le développement des compétences. Encourager et faciliter les synergies entre les composantes de ce secteur.

Votre rôle en tant que représentant de l'organisme : porter les projets d'entreprise, s'impliquer dans les groupes de travail du réseau au niveau national et régional, contribuer à l'atteinte des objectifs CPG.

Compétences

• Vous disposez d'aptitudes managériales éprouvées au cours de précédentes expériences, capacité à manager des équipes sur le terrain, créer un collectif de travail, impulser le changement et fédérer autour d'objectifs communs,
• Vous disposez de compétences avérées en gestion de projets informatiques, acquises par votre expérience ou une formation initiale.
• Vous êtes à l'aise avec les principes de la gestion de projets Agile,
• Vous êtes capable de superviser et d'accompagner techniquement vos collaborateurs, et par conséquent vous maîtrisez les outils de développement utilisés au sein de l'Assurance Maladie : PHP, Symfony, Vue.js, GitLab,…
• Vous êtes en capacité de porter les objectifs de qualité de service de la CPAM et de vous inscrire dans une démarche d'optimisation. Vous maîtrisez le suivi et l'analyse d'indicateurs et savez rendre compte régulièrement sur l'atteinte des objectifs,
• Vous disposez de compétences relationnelles développées (écoute, dialogue, travail en équipe, sens de la relation client, adaptabilité, pédagogie) et vous inspirez les initiatives.
• Vous disposez d'une forte aptitude à déployer des capacités de synthèse, d'analyse et de critique,
• Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition,
• Vous savez argumenter et convaincre vos interlocuteurs,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et la communication écrite et orale.

Par ailleurs, vous devrez vous conformer à la politique de sécurité du système d'informations en vigueur au sein de l'organisme et vous engager à respecter le secret professionnel.

De ce fait, vous serez soumis à une obligation de confidentialité et de non divulgation liée à vos activités, et dans ce cadre :

Prendre connaissance des informations des Systèmes d'Information ou n'y donner accès que dans le cadre de vos fonctions et/ou sur demande explicite du (ou des) donneur d'ordre / Maîtrise d'Ouvrage, dans le cadre de procédures formalisées ou dans les cas particuliers prévus par la loi.

Ne pas prendre connaissance de données personnelles d'utilisateurs, sauf, ponctuellement, sur demande formelle de l'utilisateur lui-même, et n'autoriser quiconque à y accéder, sauf cas particuliers prévus par la loi (par exemple, enquête judiciaire) ou habilitations formelles et légitimes préalablement déclarées.

Respecter ses engagements de confidentialité et de non divulgation : ne pas faire état et n'utiliser que les informations que vous pouvez être amené à connaître dans le cadre de ses fonctions.

Ne pas se connecter à une ressource du SI sans autorisation explicite de la personne à qui vous êtes attribué, notamment dans le cas de l'utilisation d'un logiciel de prise de main à distance sur un poste de travail utilisateur.

Formation

A minima BAC +2/+3 en développement ou formation similaire.

Une expérience significative dans un poste équivalent est recherchée, notamment en terme de management d'experts en développement.

Informations complémentaires

Lieu de travail : poste à pourvoir sur Agen

Rémunération : niveau VA de notre grille de classification soit a minima 41 000K€ annuel sur 14 mois.

Avantages : Horaires variables, Télétravail, RTT, complémentaire santé, chèque déjeuner (valeur faciale : 11,52€), intéressement, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, activités sociales et culturelles CSE.

Modalités de recrutement :

Les candidats sélectionnés sur CV et lettre de motivation passeront des tests de mise en situation et un/des entretien(s).

Une pré-sélection s'effectuera à chaque étape du processus de recrutement.

L'entretien final se déroulera avec un jury composé du Directeur Adjoint, du Responsable du Département Informatique et d'un représentant du service RH.

L'organisme sera accompagné d'un cabinet extérieur pour ce recrutement.

Les dates des épreuves de sélection et des entretiens se dérouleront au cours du mois de novembre 2024.

De plus, un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre et vous bénéficierez des formations nécessaires.

A minima BAC +2/+3 en développement ou formation similaire.

Une expérience significative dans un poste équivalent est recherchée, notamment en terme de management d'experts en développement.