Mission/Activités

• Encadrer et manager votre équipe en charge de la gestion administrative du personnel.
• Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l'organigramme, etc.) et piloter les activités résiduelles liées à la paie, externalisée.
• Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité.
• Participer aux réflexions sur l'amélioration des organisations et processus de travail.
• Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre.
• Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH.
• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.

Nous vous offrons :

• Salaire entre 45 et 50K € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• Horaire variable : du lundi au vendredi, 39h par semaine
• Acquisition de 20 jours de RTT par an
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Participation aux frais de garde de jeune enfant
• Prestations du Comité Social Économique (CSE)
• Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
• Parking personnel disponible sur place
• Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
• Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1. Examen de votre dossier : CV et lettre de motivation dans laquelle devront figurer vos réalisations probantes
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretiens : 1 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
5. Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d'effectuer une détection de potentiel managérial,
6. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,

1. Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général

1. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer 😊

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH au cours de laquelle vous avez géré l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel.
• Vous avez démontré, dans votre parcours professionnel, votre capacité à impulser et faire vivre des dispositifs de gestion RH, et à accompagner les équipes dans la conduite de changement.
• Disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie, et disposez également d'un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
• Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et de gestion de projet, et votre management participatif est une de vos qualités.
• La maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste.
• Poste basé à Beauvais (60), des déplacements professionnels réguliers sur les sites de Creil et Compiègne sont à prévoir.