Vous êtes rattaché à la directrice du CTI. En tant que responsable de site vous faites partie du comité de direction du CTI. Vous participez ainsi à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie du CTI.

A votre prise de fonction, vous prenez en charge à plein temps le site éditique de Caen, situé à 150 kms du siège de Rouen. Au fil de votre appropriation du contexte, des enjeux et de l'activité, des missions/responsabilités complémentaires, choisies en fonction des besoins et de votre profil, vous serons confiées en lien avec l'activité du CTI sur le site de Rouen.

Vous êtes le relais de la stratégie nationale d'édition de l'assurance maladie et vous êtes garant de l'atteinte des objectifs dans un souci de performance durable et responsable.

Vous assurez le pilotage de toute la chaine de production du centre (plannings, approvisionnements, budgets, adéquation charges /moyens, supervision …).

Vous animez et managez l'équipe du centre éditique (10 collaborateurs) en prenant soin de veiller à respecter et faire respecter la règlementation sociale et les règles de sécurité.

Vous êtes également le référent sécurité et à ce titre vous avez le souci constant de la prévention des risques professionnels.

Soutenu techniquement par les 2 responsables de postes, vous supervisez toute l'activité du centre.

Vous construisez la stratégie de développement du centre en adéquation avec les prévisionnels d'activités transmis par la CNAM. Ainsi vous vous assurez de l'adéquation constante des moyens, ressources avec la charge de travail estimée.

Vous pilotez vos objectifs au quotidien pour les atteindre tant côté délais que qualité.

Vous animez, au sein de votre centre, les démarches d'innovation et d'optimisation.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et des partenaires internes CNAM.

Vous vous assurez de la bonne réalisation des plans de maintenance et vous proposez les investissements nécessaires tout en vous inscrivant dans une démarche de sobriété énergétique.

Vous travaillez en collaboration étroite avec l'administration générale du CTI et la Direction Industrielle de la Caisse Nationale.

En tant que membre du CODIR vous participez activement aux travaux de l'équipe de direction.

Vous effectuez le reporting de toute l'activité du centre.

• Expérience : une expérience managériale confirmée, idéalement de responsable de site Sécurité Sociale, ou expérience de management dans le domaine industriel, grande production, robotique où une expérience d'un poste de manager d'équipes techniques.
• Compétences : leadership, managériales (équipe : pas uniquement du management de projets), gestion de production (gestion des stocks, des plannings, des ressources …), compétences relationnelles, capacité d'adaptation, capacité à anticiper les risques (risques professionnels notamment), idéalement des compétences techniques type informatique, génie mécanique, robotique.
• Qualités : Persévérance, bienveillance, rigueur, et disponibilités importantes en cas d'urgences ou d'aléas. Prise d'autonomie rapide.
• Engagement : Un fort intérêt pour les valeurs de solidarité et une volonté de contribuer à la mission de service public de l'assurance maladie.

Formation : BAC+3 à BAC+5 selon expériences de management.

Qualification : Grille informaticien Niv VII à VIII grille informatique

Salaire indicatif : 49 000 à 62 000 € Brut annuel (calculé sur 14 mois) + Chèque repas délivré (prise en charge employeur de 60 %) + mutuelle employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Contribuez à des projets qui font la différence dans le secteur de la santé.
• Évolution : Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Ambiance : Intégrez une équipe collaborative et engagée, où vos idées seront valorisées.

Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique qui partage vos valeurs avec la possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine). L'équilibre vie professionnelle et personnelle est un souci permanent et vous pourrez bénéficier de RTT (jusqu'à 29 jours par an).

A noter :

Véhicule de service, déplacements fréquents sur Rouen, ponctuels sur Paris ou autres sites éditiques de la CNAM notamment.

Fortes disponibilités attendues en cas d'aléas à gérer sur le site.

La procédure de recrutement comprendra des tests et un entretien avec un consultant spécialisé.

Un accompagnement à la prise de fonction est prévu avec l'actuel responsable du site avant son départ en retraite.

Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.