Mission/Activités Rattaché au Directeur du pôle, nous recherchons un(e) responsable de l'EHPAD Les Ombrages pour assurer le pilotage de l'EHPAD constitué de 49 personnes. * Management : * Assurer le management des équipes soignantes, paramédicales, animation et hôtelières-restauration * Animer l'équipe administrative de l'établissement * Optimiser les processus support en collaboration avec les équipes et au bénéfice des personnes accompagnées et des salariés * Piloter des projets transverses au sein des deux établissements en lien avec les cadres et les salariés * Mettre en place des tableaux de bord de suivi des activités relevant de son périmètre d'action * Faciliter l'expression d'un dialogue social en lien avec la politique de relations sociales de l'organisme gestionnaire. * Pilotage de l'EHPAD * Appliquer les opérations permettant d'assurer l'équilibre budgétaire, en participant à l'analyse de la structure et à l'impact de l'évolution des coûts. * Optimiser le processus d'accueil de nouveaux résidents dans l'établissement. * Sécuriser le processus de gestion du personnel : paie, accueil des nouveaux arrivants, contrats, gestion du temps de travail … * Gérer les plannings de toutes les équipes de l'EHPAD et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines dans le double respect des dispositions légales et conventionnelles et des ressources budgétaires. * Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement, en support de la direction avec les instances (Conseil de la Vie Sociale, Commissions Animation et Restauration, Commission Gériatrique) et les professionnels concernés, en accompagnant celles des projets médicaux, de services (UPAD, PASA et Hébergement Temporaire) et en répondant à la commande sociale de tout établissement médico-social. * Elaborer et suivre le plan de formation * Participer à mettre en œuvre la politique de communication interne et externe pour valoriser l'image de l'EHPAD. * Participer à développer la coopération inter-établissements publics et/ou privés et la participation de l'établissement à des réseaux et des partenariats. * Qualité de prise en charge * Intégrer et développer un management participatif par la qualité. * Piloter et soutenir la politique de gestion de la qualité et de prévention des risques en cohérence avec celle du SMR Le Coteau. * Optimiser et évaluer l'ensemble des activités définies dans le projet d'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies. * Renforcer le niveau d'accueil des visiteurs

Informations complémentaires Conditions particulières : * Poste basé à la Chapelle Saint-Mesmin * Poste en CDI temps plein 39h / semaine - du lundi au vendredi avec 20 jours de RTT * Astreintes administratives par roulement * Poste à pourvoir : dès que possible * Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale ; * Salaire selon profil sur 14 mois + Ségur + Prime d'intéressement ; * Complémentaire santé ; * Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ; L'Ugecam Centre possède une politique d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Compétences Compétences et qualités : * Titulaire du CAFDES ou équivalent * Expérience confirmée en management d'équipe * La capacité à mobilier les équipes pour conduire les projets ; * Un bon sens de l'organisation ; * Conduite et animation des réunions ; * Maîtrise du domaine RH, dont la gestion de plannings * Dynamique, doté(e) de fortes qualités relationnelles et de bonnes capacités rédactionnelles * Loyauté et confidentialité ; * Forte adaptabilité

Formation * Titulaire du CAFDES ou équivalent