Contexte

L'Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale (UIOSS) est l'entité gestionnaire des bâtiments qui hébergent la CPAM de la Haute-Garonne et la CAF de la Haute-Garonne. L'UIOSS assure l'entretien des installations techniques du bâtiment. Le site représente une surface d'environ 56 000m2 occupés par près de 1200 salariés.

Afin de participer à la maintenance de ses bâtiments, l'UIOSS recrute un Technicien de maintenance (H/F) sous contrat à durée déterminée de 6 mois. Ce contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 9 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Mission/Activités

Finalité du poste :

Répondre aux besoins de maintenance des espaces gérés par l'UIOSS et effectuer des travaux d'entretien et de réparation des matériels et locaux dans des champs techniques différents (électricité, plomberie...).

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes, placée sous la responsabilité du manager du service maintenance.

Activités de maintenance :

Vous participerez à l'entretien courant des bâtiments et aux dépannages des installations internes.

Pour cela vous participerez aux trois piliers de la maintenance (préventive, évolutive et corrective).

Pour remplir ces objectifs, vos activités seront diverses et devront notamment permettre de :

• Réaliser l'entretien courant des locaux et des installations (électricité, plomberie, sanitaire, serrurerie, huisserie, peinture, espace vert, désherbage …)
• Identifier des pannes, et en référer à sa hiérarchie
• Réaliser des actions correctrices et d'amélioration des installations
• Informer la hiérarchie de l'état du stock.
• Réaliser des actions de manutentions

Vous réaliserez par exemple :

• La réparation d'une poignée de porte cassée ou dévissée
• Le changement d'un disjoncteur électrique
• Le remplacement d'un luminaire
• Le remplacement d'un robinet
• Le remplacement d'un mécanisme de chasse d'eau
• Le déplacement d'une perche électrique (PC+RJ45)
• La reprise de peinture d'un mur
• Le déplacement d'une cloison amovible…

Compétences

Expérience : A minima une expérience de 2 ans dans le bâtiment

Qualités et compétences requises :

• Connaissances générales techniques en matière de maintenance immobilière (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, entretien des toitures, entretien des espaces verts…),
• Savoir utiliser les outils informatiques de base et messagerie,
• Savoir collaborer au sein d'une équipe,
• Sens de la relation client,
• Polyvalent, organisé et autonome,
• Disponible pour les dépannages d'urgence
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle (activités pouvant nécessiter manutention et port de charges)
  

Formation

Formation exigée :

CAP/BEP/BAC filière technique ou maintenance bâtiment ou similaire.

Des compétences en électricité seraient un plus.

Le permis B est fortement conseillé

Informations complémentaires

Horaires : 39 heures hebdomadaires avec RTT. Gestion de la durée de la journée de travail entre 7h et 19h, en tenant compte des plages horaires fixes et variables (badgeage).

A disposition : local technique, vestiaire et douche, utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels (limités)

Rémunération : 1808 € brut mensuel

À cette rémunération de base s'ajouteront les primes suivantes :

- une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,

- une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,

- une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,

- indemnité compensatrice de repas,

- une mutuelle d'entreprise,

- la prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

- forfait de mobilité durable

Lieu de travail : Toulouse, centre-ville (proche métro François Verdier)

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Pas de télétravail

Formation exigée :

CAP/BEP/BAC filière technique ou maintenance bâtiment ou similaire.

Des compétences en électricité seraient un plus.

Le permis B est fortement conseillé