Mission/Activités

Le technicien de prestations (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et sera chargé de :

• Saisir les arrêts de travail papier
• Traiter les indemnités journalières selon la règlementation
• Réaliser les indexations des documents reçus par outils informatiques : lecture de ceux-ci et suivi des consignes pour les orienter dans les corbeilles de traitement appropriées.
• Gérer la situation administrative des assurés sociaux
• Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances
• Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (service social, service médical…)
• Traitement des fiches de liaisons médico-administratives
• Régularisations simples et complexes, notifications des indus
• Traitement des échéances et réclamations clients, multicanale

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI - Temps plein

Niveau : 3

Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : 25 225,20 € à la prise de poste (rémunération annuelle sur 14 mois)

Votre candidature est à adresser sur le site à "lasecurecrute.fr" → https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/technicien-au-service-prestations-en-especes/grand-est/1009379

• Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
• Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
• Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.

A pourvoir au : 03/02/2025

Date limite de candidature : 05/01/2025

Les entretiens et tests de recrutement se dérouleront le 08/01/2025 et le 09/01/2025

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
• La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions)
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
• Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
• Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Compétences

• Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités
• Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
• Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Sens de l'écoute et du service rendu au client

Formation

Bac + 2

Expérience en matière de traitement des prestations en espèces requise (lecture des bulletins de salaires, des attestations de salaires, saisie d'un arrêt de travail, liquidation d'un dossier d'indemnités journalières…)