Contexte

La Direction Régionale du Service Médical (DRSM) Grand-Est est un organisme de Sécurité Sociale rattaché à la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM). Investie d'une mission de service public de contrôle et d'accompagnement des assurés, professionnels et établissements de santé, elle participe à la maîtrise des dépenses de santé et à la pérennité du système de soins sur le territoire national.

La DRSM Grand-Est s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Elle accompagne ses salariés tout au long de leur carrière, en leur permettant de développer leurs compétences et d'évoluer professionnellement.

605 personnels administratifs et praticiens conseils, répartis sur 17 sites géographiques, contribuent aux missions de la DRSM Grand Est.

L'Echelon Local du Service Médical du Bas-Rhin site de Sélestat souhaite intégrer un Technicien du Service Médical (H/F) en CDI au sein de son service composé de 65 personnels administratifs et praticiens-conseils.

Mission/Activités

Le Technicien du Service Médical (H/F) est placé sous la responsabilité du médecin-conseil chef de service, du médecin-conseil chef de service adjoint, du responsable administratif et du manager en charge de l'unité.

Dans le cadre de vos missions, vous participez aux activités liées à la gestion des dossiers du périmètre de l'unité. Vous assistez les praticiens-conseils et les infirmiers du service médical dans leurs fonctions d'expertise et de gestion, par la préparation et le traitement administratif des dossiers : convocation des assurés, observations médicales, gestion des courriers…

Vous traiterez les dossiers des assurés sociaux dans les temps impartis par la législation et contribuez ainsi à la qualité du service rendu.

Compétences

Compétences souhaitées :

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :

• De l'aisance rédactionnelle et relationnelle
• De l'aisance numérique et une dextérité dans l'utilisation des logiciels
• Respecter la confidentialité des échanges et des données
• Un esprit de solidarité et un sens du service
• Etre rigoureux et organisé dans votre travail

Informations complémentaires

• Niveau 3 de la grille des employés et cadres soit une rémunération annuelle comprise entre 25 737,63 € et 34 047,08 € brut selon profil (entre 1 838,40 € et 2 431,93€ brut par mois sur 14 mois)

Compléments de salaire : 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)

• Tickets restaurant, prime de crèche (sous conditions), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%, prestations CSE, intéressement
• Durée hebdomadaire de travail : 36, 37, 38 ou 39 heures
• Horaire variable
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine (sous conditions)

Le respect strict des règles relatives au secret médical et à la discrétion professionnelle est exigé. A cet effet, vous appliquez de manière stricte la politique de sécurité des systèmes d'informations de l'organisme et les normes édictées par la CNIL.

Compétences souhaitées :

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :

• De l'aisance rédactionnelle et relationnelle
• De l'aisance numérique et une dextérité dans l'utilisation des logiciels
• Respecter la confidentialité des échanges et des données
• Un esprit de solidarité et un sens du service
• Etre rigoureux et organisé dans votre travail