Sous la responsabilité de la Responsable du service Gestion administrative du personnel, vous évoluerez au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes.
Votre mission sera de gérer la relation contractuelle entre le collaborateur et l'entreprise, tout au long de son parcours, dans le respect de la réglementation et de la politique ressources humaines de notre organisme.
A ce titre et à l'issue de votre montée en compétences, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Plus précisément, vous prendrez en charge :
Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.
Compétences
Vous êtes diplômé (e) d'un Bac + 2 dans le domaine de l'administration du personnel ou RH, avec idéalement une première expérience en RH.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes ? Alors rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.