Seequalis, c’est avant tout un collectif engagé dans la transformation des organisations et l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Notre vocation : le Digital for people.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs, rejoignez nos experts.
La convivialité et la collaboration sont les mots d’ordre chez Seequalis : se réunir à l’occasion de divers évènements pour créer des moments de partage nous tient toujours à cœur.
Stratégie de conduite de changement, formation, communication, digital marketing sont autant d’expertises présentes au sein de la practice digital experience et UX
Pourquoi ? Les transformations digitales et leur déploiement font partie intégrante de la vie des entreprises, des collaborateurs et des projets.
Son ADN ? Être à l’écoute des différents contextes clients afin de proposer la stratégie d’accompagnement la plus adaptée à leurs enjeux.
Son Ambition ? S’entourer des meilleurs talents pour accompagner les clients.
Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans l’aventure ? Seequalis vous accueille. Vous vous interrogez sur le poste qu’on vous propose ? Arrêtons le suspense et découvrez notre offre :
Au sein de la Direction des Achats de notre client, vous serez rattaché(e) au Service « Digital Purchasing » du Groupe. Vous contribuerez à la professionnalisation et au développement de la fonction Achats par la mise en œuvre de solutions SI Achats Groupe, la diffusion des bonnes pratiques et la promotion de leur utilisation dans des environnements et des organisations en évolution.
L’outil d’e-procurement s’appuie sur la technologie Cloud de SAP Ariba P2O (Ariba Guided Buying)
Vous reporterez directement au Manager E-Procurement. Vos principales missions seront :
Déploiement de l’outil d’e-procurement dans les filiales du groupe
Assurer l’adaptabilité de l’outil en fonction des spécificités de chaque société déployée
Réaliser les spécificités fonctionnelles pour interfacer les ERP locaux avec l’outil achat groupe
Superviser la création des interfaces de communication entre les différents outils
Réaliser le paramétrage fonctionnel
Assurer la formation pre go-live et post go-live des utilisateurs
Assurer un support post go-live de l’outil jusqu’à la stabilisation de la solution
Identifier les pistes d’amélioration et d’optimisation de l’outil dans le cadre de nouveaux projets de déploiement
Au-delà du déploiement de l’outil, votre mission consistera à proposer et élargir votre périmètre d’intervention autour des axes suivants :
Rencontrer les cadres opérationnels de la fonction achats (acheteurs et approvisionneurs) utilisant l’outil achat groupe et échanger avec eux sur leurs pratiques et leurs besoins
Identifier les obstacles éventuels au déploiement de l’outil achat groupe
Mettre en avant les fonctionnalités du système (sur les plans financier, administratif, technique, organisationnel…) auprès des entités du groupe
Définir les processus d’e-achats et le périmètre d’application du système
Rencontrer les prestataires éventuels en compagnie du chef de projet informatique
Capacité à rédiger et suivre le plan d’action correctif
Suivre la justesse des diffusions des KPI dans le groupe, liés à l’activité de déploiement.
Rédiger les procédures et fiches techniques associées aux nouvelles fonctionnalités ou processus spécifique déployés.
Issu d’une formation niveau bac +3/5 minimum
Vous avez une première expérience dans un poste similaire (Profil junior accepté (appétence pour les outils))
Vous êtes connu pour votre adaptabilité
Vous résistez au stress
Vous maîtrisez votre temps et vos priorités
Vous savez travailler dans des contextes variés pays/filiales/acheteurs/fournisseurs
Vous avez de l’expérience dans la préparation et l’animation des réunions/formations/Comités de Pilotage
Vous êtes doté de compétences relationnelles et sens de l’empathie
Vous êtes bilingue anglais
Vous avez de très bonne Connaissance SAP Ariba Buying (P2O)
Les plus :
Connaissance des achats/approvisionnements/logistique
Seequalis s’engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.
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