SEGULA Technologies

Créé en 1985, SEGULA Technologies a réellement pris son essor dans les années 2000. Grâce à une politique volontariste d’acquisitions, le groupe a connu une croissance très rapide et compte désormais 15 000 collaborateurs dans plus de 30 pays passant d’une ETI française à un groupe d’envergure mondiale.

Parallèlement, SEGULA a fait évoluer son modèle vers des services à haute valeur ajoutée et s’est peu à peu imposé comme un partenaire technologique de référence sur lequel les industriels peuvent compter pour la gestion de leurs projets d’ingénierie, quelle que soit leur complexité.

Aujourd’hui SEGULA poursuit son développement. Malgré une croissance très rapide, le Groupe reste un groupe indépendant et cultive la dynamique entrepreneuriale de ses débuts.

En tant que groupe d’ingénierie, SEGULA a un rôle primordial à jouer dans la construction d’un monde durable : Mobilité verte, nouvelles énergies, allègement en C02 sont des sujets qui animent chaque jour le quotidien de nos collaborateurs.

Dans un contexte de pénurie d'ingénieurs, les objectifs de SEGULA sont d’attirer les meilleurs talents et de les fidéliser à long terme. Pour cela, le Groupe a mis en place une politique RH ambitieuse axée sur :

• La Formation via son école interne et du digital learning
• La Gestion des compétences pour offrir aux collaborateurs de belles opportunités de carrière et des mobilités fonctionnelles, sectorielles ou géographique
• La RSE sur tous les sujets liés à l’Environnement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap et à la mixité

Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure et à la pointe de la technologie.  Nous proposons à nos collaborateurs une palette variée d’opportunités de développement, qu’il soit personnel ou professionnel.

Ce développement se concrétise via 2 axes majeurs : des formations et des projets toujours plus innovants qui invitent les collaborateurs à se dépasser et à sortir de leur zone de confort.  Les valeurs que nous véhiculons sont la réactivité, la proximité, l'ambition et l'innovation.

Déterminé à avoir un impact positif sur les grands défis environnementaux et sociétaux, nous renforçons nos actions RSE et les consolidons d’année en année. En témoigne notre contribution actuelle à 12 des 17 Objectifs de Développement Durable fixés par l’Agenda 2030 des Nations Unies.

Notre stratégie s’articule autour de trois piliers :

• Valoriser nos talents 
• Apporter notre contribution aux enjeux de société
• Participer à la construction d’un monde durable

Nous avons identifié trois grands chantiers prioritaires pour les années à venir: protéger l’environnement, encourager la mixité et faciliter l’inclusion des personnes en situation de handicap.