Chef de projet cybersécurité H/F

Résumé du poste
CDI
Labège
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Gestion de la sécurité

SENSINOV
SENSINOV

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Actuellement, notre équipe TECH est composée de 11 personnes.

Nous recherchons un Chef de projet cybersécurité en CDI pour nous rejoindre dès que possible.

Tu rejoindras l’équipe TECH et seras directement rattaché à Gaspard (Cofondateur et CTO).

🔥 Tes futurs enjeux

Ton rôle sera central pour structurer et rendre robuste la sécurité chez Sensinov ! 

Tu interviendras entre 80% de gestion interne (organisation, mise en place de systèmes, procédures) et 20% sur la partie cloud (relation clients, projets cloud).

🥇 Tes missions seront :

  • Gestion de la relation avec les DSI des clients (SSO, sécurité)

  • Suivi des projets clients, principalement en matière de cybersécurité

  • Mise en place et renforcement des systèmes de sécurité internes

  • Rédaction de procédures, réalisation de tests, audits de sécurité et audits de code

  • Gestion de projet : analyse des problématiques, plan d’action, suivi des avancées


Profil recherché

🙌 Ce job est fait pour toi si :

  • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en sécurité

  • Vision globale des projets et des problématiques

  • Prise d’initiative et gestion proactive des sujets

  • Rigueur, structuration, et gestion des processus

  • Si tu maîtrises l’application de la norme ISO 27001 c’est un plus ! 

🙌  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Ton travail aura beaucoup de sens : tu contribueras à notre objectif qui est de réduire la consommation énergétique d’un bâtiment et donc avoir un impact sur un enjeu de société

  • Tu auras tous les avantages d’une petite structure avec en plus la sécurité financière

  • Tu rejoindras un environnement de travail agréable et convivial où l’humain prime : équipes dynamiques et bienveillantes, management de confiance, liberté


Déroulement des entretiens

🔎 Process de recrutement :

  • Entretien avec Sophie, Talent Acquisition Manager (30 min)

  • Entretien avec Gaspard, CTO (1h)

  • Test technique 

  • Entretien avec Mahdi, CEO (1h)

  • Contrôle de référence

  • Bienvenue chez Sensinov 🚀

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