Septeo

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Découvrez notre culture d'entreprise : https://www.calameo.com/read/007344180677de2c16191

Il y a ceux qui sont biberonnés à la tech, qui aiment innover, développer des solutions ou les expliquer. Ceux-là nous rejoignent parce-qu’ils voient bien que chez Septeo, on contribue à transformer pleins de métiers.

Il y a ceux qui aiment l’idée d’être dans une entreprise en forte croissance. Chez nous, ils partagent le défi d’une entreprise qui grandit beaucoup, tout en restant agile.

Il y a ceux pour qui il faut que “ça bouge”. Qui adorent s’adapter, évoluer dans un univers bouillonnant d’idées et de projets, chez qui l’énergie est le carburant. Ceux-là viennent ajouter leur touche à l’effervescence de nos métiers.

Il y a ceux qui ont besoin de sentir qu’on leur fait confiance. Chez Septeo, ils viennent essayer et nous savons bien que leurs erreurs sont les étapes de leurs succès de demain.

Il y a ceux qui carburent à l’affectif : ils ont besoin d’apprécier leurs collègues pour bien collaborer avec eux -on le pense aussi, en fait- et ils ont remarqué que curieusement, parler d’autre chose que du travail permet de mieux travailler.

Il y a ceux qui jouent collectif. Qui aiment sentir appartenir à une équipe, un projet. Ils trouvent leur équipe chez Septeo, parfois même ils la prolongent avec un ballon ovale. Ou rond, nous ne sommes pas sectaires

Il y a ceux qui ont besoin de sens. De se dire que leur travail est utile, contribue au bien commun, profite à la société. Chez nous, ils ont plus de 165 000 raisons de se lever le matin, plus de 165 000 professionnels qui ont besoin de nous pour aider, chaque jour, des millions de citoyens.

Et puis il y a ceux qui ont du mal à choisir. Qui cocheraient bien toutes ces cases, finalement. C’est vrai : pourquoi se limiter ?

OK, il y a des employeurs qui sont champions dans telle ou telle de ces catégories, mais si on est là à se parler, c’est bien parce qu’il leur manque un petit quelque chose…

Vous faites quoi lundi ?

Nous croyons davantage aux personnes qu’aux étiquettes. Aux explications claires qu’aux jargons. Nous pensons que l’accessibilité de nos collaborateurs comme de nos dirigeants est la première condition de notre efficacité.

On peut être un acteur tech fiable, performant… et profondément humain. Nous attachons chez Septeo une grande importance au partage et à la rencontre. Nous ne voyons pas ces moments d’échange comme des parenthèses, mais comme des temps forts de la construction de notre valeur.

Pour preuve Septeo est une entreprise certifiée Great Place To Work®, Great Place to Work in Tech® & Happy Trainees.

Chez Septeo, on joue ensemble, on gagne ensemble. La performance est le résultat d’un collectif où chacun joue son rôle, et où tous visent le succès. C’est vrai pour chaque métier et c’est aussi vrai à l’échelle du groupe, qui construit des synergies entre les différents métiers et mutualise nos capacités d’innovation.