Le Groupe Servier mène une transformation digitale ambitieuse avec un objectif clair de devenir « best in class Digital Performer ».

Le digital transformation office pilote et coordonne la transformation digitale du Groupe avec un rôle transverse à toutes les directions métiers du Groupe ainsi qu’à tous les départements de la DDSI (DSI, Digital factory & Data factory). Les activités suivantes sont regroupées dans le digital transformation office : la définition de la stratégie & pilotage des roadmaps, la gestion de portefeuilles de projets métiers, la mesure & suivi de la performance, la communication & change, le vendor management, le pôle agile.

Le digital transformation office est un catalyseur de la transformation digitale du Groupe.

Rattaché à la Direction Digital, Data & IS, le pôle Strategic Portfolio a pour mission de :

•            Préparer et assister les responsables de portefeuilles dans l’animation des revues tactiques/opérationnelles de portefeuilles (LPR : lean portfolio review)

•            Accompagner dans le déploiement de la solution de pilotage de portefeuille (Outil PPM) : change, communication, suivi adoption

•            Définir, mettre à jour & industrialiser les reporting et indicateurs synthétiques de suivi des portefeuilles de projets/programmes

•            Continuer la refonte et déploiement de la documentation process & méthodologie ainsi que l’espace documentaire Sharepoint de l’équipe & DTO

•            Être acteur du changement et accompagner les acteurs du portefeuille (product managers, product owners, chefs de projets, directeurs de programmes) dans l’appropriation de notre approche agile de gestion de portefeuille

Accompagner la DDSI dans la démarche de pilotage par la valeur (challenge des business case, définition des arbres & indicateurs de valeurs, ..)

•            Contribuer à votre façon à la transformation digitale du groupe

Description du profil :

Formation : Master en gestion de projet ou informatique

Vous avez une première expérience en gestion de projets, programmes ou PMO de manière globale

Compétences

TECHNIQUES

Analyse de données chiffrées

Méthodes de travail en agilité

Bon niveau d’anglais

Appétence dans le domaine de la data, digital & IT

PERSONNELLES

Capacités de communication orale et écrite

Analyse de données chiffrées

Force de conviction/proposition auprès d’interlocuteurs variés

Curiosité / dynamisme / communiquant / esprit d’équipe