Faites la différence avec nous !

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé au sein d’une équipe dynamique ? Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Administration du Personnel Intérimaire (H/F) et devenez le garant de la gestion des processus liés à l’intérim sur notre site.

Contrat : CDD durée totale 18 mois (6 à 9 mois puis renouvellement)

Vos missions clés :

•  Identifier et définir les besoins en collaboration avec les HRBP et les managers.
•  Sélectionner les meilleurs profils proposés par les agences d’intérim.
•  Conduire les entretiens avec les managers.
•  Gérer administrativement les contrats et les éléments variables de paie.
•  Suivre et analyser les indicateurs de performance.
•  Contrôler et suivre de près la facturation.
•  Assurer une veille juridique continue.

En complément, vous interviendrez sur des processus d’administration du personnel pour les CDD/CDI, ce qui inclut :

•  Gestion des contrats de travail : élaboration, suivi et renouvellement des contrats et/ou des avenants.
•  Gestion des absences : suivi des absences maladie des collaborateurs et mise à jour du SI associé.
•  Suivi de la paie en garantissant sa conformité : collecte et vérification des éléments variables de paie  nécessaires au calcul.
• Réalisation des démarches administratives liées à l’arrivée ou au départ d’un collaborateur : déclaration URSSAF, visite médicale, solde de tout compte, certificat de travail, etc.
•  Suivi et mise à jour des dossiers du personnel : données personnelles, évolutions professionnelles, discipline, etc.
•  Accompagnement des collaborateurs du site : répondre aux questions courantes relatives à l’épargne salariale, prévoyance, retraite, etc.
•  Participation à la consolidation et à l’analyse de données sociales (rapport de situation comparée, index, absentéisme, effectifs, etc.).

Description du profil :

Votre profil :

Diplôme : BAC +3 en gestion des ressources humaines et/ou en paie.

Expérience : Minimum 2 ans en gestion d’intérim en entreprise. Une expérience en administration du personnel serait un atout.

Compétences techniques et comportementales :

•  Solide connaissance de la réglementation liée à l’intérim.
•  Maîtrise avancée d’Excel.
•  Expertise en recrutement.
•  Gestion des éléments variables de paie et administratifs.
•  Rigueur, organisation et discrétion.
•  Excellentes capacités relationnelles et de communication.
•  Esprit d’équipe affirmé.
•  Capacité à s’adapter avec souplesse tout en maintenant une fermeté nécessaire.

Nous vous offrons :

•  Prime de contribution aux résultats.
•  Intéressement & Participation.
•  Indemnités de transport.
•  27 jours de congés payés + 23 jours de RTT.
•  Retraite supplémentaire.
•  Mutuelle financée à 50% par l’entreprise et prévoyance.
•  Télétravail possible jusqu’à 8 jours par mois avec une flexibilité requise (les entretiens avec les candidats intérimaires se déroulent toujours sur site, en présentiel).
•  Accès au restaurant d’entreprise.
•  Nombreux avantages CSE et diverses subventions (sport, associations diverses).

 Rejoignez-nous et faites la différence dans une entreprise où chaque collaborateur travaille avec la même ambition : répondre aux aspirations des patients en leur apportant des médicaments de qualité.

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise où votre talent sera reconnu et valorisé.